Trong email gửi đến toàn thể nhân viên, ông Anthony Tan, CEO và đồng sáng lập Grab cho biết, từ thời điểm Grab bắt đầu điều chỉnh hoạt động kinh doanh để đối phó với đại dịch Covid-19, ông đã hy vọng sẽ không phải gửi đi “một email như thế này”. 

Theo đó, những người bị bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm nhân sự nhận được email trước 13h hôm nay, ngày 16/06/2020 theo giờ Singapore. Nhân sự ở Việt Nam cũng bị ảnh hưởng nhưng Công ty từ chối tiết lộ số lượng cụ thể.

Các nhân viên này sẽ được Công ty hỗ trợ bằng nhiều chính sách. Đầu tiên, Công ty sẽ có khoản hỗ trợ bổ sung riêng tương đương với khoảng 1,5 tháng lương, được chi trả như hỗ trợ thêm trong cuộc khủng hoảng Covid-19, bên cạnh trợ cấp thôi việc.

Thứ đến, nhân viên được hưởng tiền thưởng cho việc được hoàn thành trong năm 2020. Công ty cũng bỏ giới hạn thời gian sở hữu chính thức cổ phiếu, để nhiều nhân viên có thể rời Công ty với vai trò là cổ đông. Theo đó, những cổ phiếu chưa được cấp quyền sở hữu chính thức của nhân viên sẽ được cấp quyền hàng tháng cho đến ngày hiệu lực cuối cùng của hợp đồng lao động.

Grab cũng đảm bảo chế độ bảo hiểm y tế đến hết năm 2020 với những quyền lợi bảo hiểm y tế như hiện tại, hoặc tương đương, đảm bảo chế độ thai sản cho nhân viên nữ đang trong thai kỳ và nhân viên nam có vợ đang trong thai kỳ, cho đến ngày hiệu lực cuối cùng của hợp đồng lao động.

Nhân viên nằm trong diện sa thải được chuyển đổi thành tiền mặt đối với ngày nghỉ phép tích lũy hằng năm và điểm GrabFlex chưa sử dụng trong tài khoản. Công ty cũng bỏ các điều kiện hoàn trả cho các khoản tiền thưởng ký gửi trước và trợ cấp chuyển nơi công tác.

Bên cạnh đó, nhằm hỗ trợ những nhân viên bị cắt giảm trong việc tìm việc mới, Anthony cho biết, Công ty sẽ chuyển giao công việc và hỗ trợ phát triển dưới hình thức những hỗ trợ từ nhóm Tuyển dụng nhân sự (Talent Acquisition) của Grab, đồng thời xây dựng Thư mục nhân sự (Talent Directory) tạo điều kiện cho các công ty và nhà tuyển dụng có thể tiếp cận Song đó là hỗ trợ tinh thần thông qua Grabber Assistance Program, nhân viên vẫn có thể truy cập vào chương trình này cho đến 3 tháng sau ngày hiệu lực cuối cùng của hợp đồng lao động.

Cuối cùng, Công ty cũng cho phép nhân viên trong diện cắt giảm có thể lựa chọn giữ lại laptop đang sử dụng để tìm kiếm thông tin cho lựa chọn công việc tiếp theo.

“Từ tận đáy lòng, Grab xin cảm ơn bạn! Chúng tôi sẽ làm mọi điều có thể để giúp bạn nhanh chóng ổn định trong thời gian sớm nhất. Chúng tôi luôn tuyển dụng nhân sự với mục tiêu đưa Grabbers phát triển cùng Grab. Chúng tôi vô cùng xin lỗi vì những gì xảy ra hôm nay.”, ông Anthony viết trong email.