Đây là chương trình thường niên nhằm tìm kiếm và tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất trong các ngành, các doanh nghiệp tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, những thành tố quan trọng tạo cơ hội việc làm, góp phần chung vào sự phát triển bền vững của đất nước và nền kinh tế trong giai đoạn mới. Những doanh nghiệp xuất sắc góp mặt trong VBW10 đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và nâng cao chất lượng thị trường lao động quốc gia, đóng vai trò dẫn dắt trong việc thúc đẩy trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, tạo ra giá trị lâu dài cho các cổ đông, người lao động, nền kinh tế và xã hội. 

Danh sách các doanh nghiệp trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo được đăng tải trên Cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn/.

Năm 2024, ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và cung cấp nguyên liệu thiết yếu cho nhiều lĩnh vực sản xuất khác. Các doanh nghiệp dầu khí lớn như PVN, PV GAS, PTSC không chỉ tập trung vào các dự án khai thác và chế biến truyền thống mà còn đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ xanh và năng lượng tái tạo nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển bền vững. Các công nghệ như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) và dữ liệu (Big Data) đã và đang thay đổi toàn diện cách thức quản lý và vận hành các dự án năng lượng, đặc biệt là trong lĩnh vực năng lượng sạch.

Với cơn sốt về nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, các doanh nghiệp VBW10 ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo đang không ngừng đổi mới các chiến lược tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, mở rộng hợp tác, nhấn mạnh vào yếu tố phát triển bền vững để đảm bảo người lao động có đủ kỹ năng làm việc với công nghệ tiên tiến và đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế.

Bối cảnh và xu hướng thị trường lao động ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo

Nhu cầu nhân sự trong phát triển năng lượng tái tạo và lưu trữ năng lượng 

Năng lượng tái tạo sẽ tiếp tục là động lực chính của ngành năng lượng Việt Nam, với sự phát triển mạnh mẽ của các dự án điện gió và điện mặt trời, cùng sự hỗ trợ từ chính sách khuyến khích đầu tư của Chính phủ. Công nghệ lưu trữ năng lượng cũng đóng vai trò quan trọng, giúp đảm bảo nguồn cung ổn định. Nhu cầu về kỹ sư lưu trữ năng lượng, chuyên gia phát triển hệ thống năng lượng tái tạo và quản lý dự án năng lượng sẽ tăng cao.

Gia tăng nhu cầu nhân sự có kỹ năng về số hóa và tự động hóa 

Số hóa và tự động hóa ngày càng phổ biến trong các doanh nghiệp ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo, dẫn đến nhu cầu cao về kỹ sư phần mềm, kỹ sư tự động hóa và chuyên gia phân tích dữ liệu. Hệ thống giám sát thông minh sử dụng AI và IoT giúp theo dõi và dự đoán các vấn đề kỹ thuật, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. Ứng dụng blockchain trong quản lý giao dịch và hợp đồng cũng tăng nhu cầu về chuyên viên phát triển phần mềm và quản trị dự án số hóa.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Các doanh nghiệp chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi công nghệ và tự động hóa. Chương trình đào tạo về quản lý dự án, an toàn lao động và vận hành hệ thống thông minh được triển khai, cùng với sự hợp tác với các trường đại học và tổ chức giáo dục để đảm bảo người lao động có kỹ năng phù hợp. Các chương trình học nghề cũng được mở rộng để giúp lao động trẻ nâng cao tay nghề thực tế.

Ưu tiên tìm kiếm nhân lực phát triển các giải pháp an toàn và quản lý rủi ro

An toàn lao động và quản lý rủi ro là ưu tiên hàng đầu trong ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo. Sự phức tạp của các dự án đòi hỏi đội ngũ nhân sự có kiến thức chuyên sâu về an toàn và tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế. Các chuyên gia về an toàn môi trường, kỹ sư bảo trì và quản lý rủi ro sẽ ngày càng quan trọng khi yêu cầu về môi trường trở nên khắt khe hơn.

Tăng cường sáng kiến về đa dạng lực lượng lao động, công bằng và hòa nhập (DEI)

Các doanh nghiệp chú trọng đa dạng hóa lực lượng lao động và đảm bảo công bằng, hòa nhập trong môi trường làm việc. Dù lao động nam chiếm ưu thế, các doanh nghiệp đang nỗ lực cải thiện cân bằng giới, khuyến khích phụ nữ vào các vị trí quản lý và kỹ thuật. Chính sách nhân sự đề cao bình đẳng giới và phát triển cho lao động nữ nhằm tạo môi trường làm việc bình đẳng và thu hút thêm nhiều tài năng.

Mở rộng hợp tác quốc tế và thu hút nhân tài toàn cầu

Hợp tác quốc tế mang lại nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam. Nhu cầu tuyển dụng chuyên gia quốc tế và đào tạo nhân lực theo tiêu chuẩn quốc tế tăng cao, đòi hỏi đội ngũ có kỹ năng chuyên môn cao, làm việc trong môi trường đa văn hóa và thông thạo ngoại ngữ. Các doanh nghiệp lớn tập trung thu hút nhân tài toàn cầu để đảm bảo chất lượng và hiệu quả dự án.

Với xu hướng chuyển dịch sang năng lượng sạch, chú trọng vào quá trình chuyển đổi số và tự động hóa, ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo hứa hẹn sẽ tiếp tục là một trong những lĩnh vực dẫn đầu trong việc tạo ra những cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động tại Việt Nam trong những năm tới. Nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp mở ra cho những lao động có kiến thức về kỹ thuật, môi trường, công nghệ, quản lý rủi ro và quản lý dự án quốc tế. Các doanh nghiệp VBW10 cũng chú trọng vào việc xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn với các chế độ phúc lợi tốt, đảm bảo an toàn lao động và thúc đẩy tính đa dạng, công bằng, hòa nhập trong tổ chức.

Lễ Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo dự kiến tổ chức trong khuôn khổ Diễn đàn Nhân sự Việt Nam 2024 với chủ đề: “Kiến tạo giá trị - Phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số” vào ngày 12/12/2024 tại Hà Nội và được đăng tải tại cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn cũng như trên các kênh truyền thông đại chúng.