Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng vừa ký ban hành Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế khen thưởng doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội.

Quy chế này quy định đối tượng, nguyên tắc, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ, xét khen thưởng doanh nhân, doanh nghiệp; quyền và trách nhiệm của doanh nhân, doanh nghiệp được khen thưởng; xử lý vi phạm về xét khen thưởng doanh nhân, doanh nghiệp.

Nội dung khen thưởng khác không quy định trong Quy chế này được thực hiện theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng và các quy chế, quy định hiện hành.

Đối tượng áp dụng gồm: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. Hà Nội; Sở, ban, ngành; các cơ quan, đơn vị trực thuộc TP. Hà Nội có chức năng quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp hoặc có doanh nhân tham gia các hoạt động của cơ quan, đơn vị; UBND các xã, phường và các tổ chức, cá nhân có liên quan. Doanh nhân, doanh nghiệp có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh.

Nguyên tắc xét khen thưởng được quy định: Doanh nghiệp đề nghị khen thưởng Cờ thi đua của Chính phủ, Cờ thi đua của UBND TP. Hà Nội phải được đánh giá, so sánh, bình xét, suy tôn từ các khối thi đua do TP. Hà Nội thành lập; có thời gian hoạt động liên tục từ 1 năm trở lên tính đến thời điểm xét khen thưởng.

Doanh nghiệp đề nghị xét tặng Giải thưởng “Cúp Thăng Long” phải có thời gian hoạt động liên tục từ 5 năm trở lên tính đến thời điểm xét khen thưởng. Doanh nghiệp đề nghị khen thưởng nhân dịp kỷ niệm phải có thời gian hoạt động liên tục từ 5 năm trở lên.

Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. Hà Nội; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; cơ quan, đơn vị trực thuộc TP. Hà Nội có chức năng quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp hoặc có doanh nhân tham gia các hoạt động của cơ quan, đơn vị; Chủ tịch UBND các xã, phường chịu trách nhiệm về hồ sơ, quy trình, tính chính xác của thành tích và các nội dung có liên quan.

Sở Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng TP. Hà Nội) chịu trách nhiệm: thẩm định hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; thực hiện trình các cấp khen thưởng.