Theo số liệu của JobStreet.com Việt Nam, thành viên của mạng việc làm hàng đầu Đông Nam Á, nhu cầu tuyển dụng lao động ngành dệt may đang có xu hướng tăng lên với số lượng các vị trí tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2016 tăng gấp gần 4 lần so với cùng kỳ năm 2015.

Cụ thể, theo báo cáo lương của JobStreet.com Việt Nam thì mức lương trung bình ngành dệt may năm 2016 đã tăng 12% so với năm 2015. Dựa trên báo cáo này, một lao động ngành dệt may trung bình kiếm được 400-600 USD/tháng (8,4 triệu-12,6 triệu đồng).

Tuy nhiên, mức lương này chỉ bằng gần một nừa so với Malaysia (725-1.019 USD/tháng) và bằng một phần tư so với mức lương trung bình ngành dệt may tại Singapore.

Trong khi đó, mức lương trung bình của ngành dệt may Philippines chỉ cao hơn 1,1 lần so với Việt Nam. Còn so với Indonesia, mức lương trung bình ngành dệt may tại Việt Nam cao hơn khoảng 1,2 lần (343-510 USD/tháng).

Vẫn theo đánh giá của JobStreet.com Việt Nam, mức lương trung bình của ngành dệt may đã cao hơn so với mức lương trung bình trên thị trường Việt Nam (384-582 USD).

Xu hướng tăng lương trong ngành dệt may hiện vẫn đang tiếp tục, khi vừa qua Hội đồng Lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 2017 ở mức 7,3%. Hiện tại, nhiều doanh nghiệp dệt may khá lo lắng trước áp lực tăng lương tối thiểu trong năm tới, khi mà chi phí tiền lương chiếm 60% trong tổng chi phí.