Bà Vũ Thị Phương Chi, Giám đốc Tư vấn quản trị doanh nghiệp thuộc FPTS cho biết, năm 2014, FPTS đã tiến hành khảo sát 354 doanh nghiệp niêm yết tại HNX và 270 doanh nghiệp tại Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE) về tình hình thực hiện công bố thông tin tại các doanh nghiệp này.

Trong số đó, tại HNX, chỉ có 175 doanh nghiệp công bố thư mời họp đại hội đồng cổ đông, 196 doanh nghiệp có đăng chương trình họp và các tài liệu đại hội trên website công ty. Trong khi đó, tại HOSE, chỉ có 146 doanh nghiệp công bố thư mời họp và 164 doanh nghiệp đăng tải chương trình họp cùng các tài liệu.

Số doanh nghiệp nằm trong khảo sát của FPTS không bao gồm tất cả các doanh nghiệp niêm yết trên HNX và HOSE, vì chưa có các doanh nghiệp mới niêm yết cuối năm 2014 và các doanh nghiệp FPTS không thu thập được thông tin.

Theo bà Chi, những sai sót trên có thể xuất phát từ nhiều lý do, trong đó có thể doanh nghiệp chưa nắm rõ quy định, tuy nhiên, dù bất cứ lý do gì, việc công bố thông tin không đầy đủ cũng đều có thể dẫn dẫn đến khả năng công ty phải đối mặt với khiếu kiện của cổ đông.

Ngoài ra, về phương thức tổ chức họp đại hội đồng cổ đông, đại diện FPTS cũng khuyến nghị các doanh nghiệp tổ chức theo thông lệ quản trị công ty tốt để đảm bảo quyền lợi của cổ đông, kể cả cổ đông nước ngoài, đặc biệt là hình thức bỏ phiếu điện tử giúp các cổ đông bỏ phiếu một cách dễ dàng.

Bà Vũ Thị Kim Liên, Chủ tịch Hội đồng Tư vấn về quản trị công ty, nguyên Phó chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cho biết, một trong những vấn đề nổi cộm trong quản trị công ty tại các công ty đại chúng thời gian qua là việc bảo vệ quyền cổ đông, đặc biệt là cổ đông thiểu số. Thực tế cho thấy, rất nhiều trường hợp doanh nghiệp không nắm được quy định về trách nhiệm với cổ đông dẫn đến vi phạm, thậm chí bị cổ đông kiện tụng.

Ngoài các vấn đề về tổ chức đại hội, quan hệ cổ đông, HNX cũng công bố một số đánh giá về những điểm yếu cơ bản trong việc xây dựng báo cáo thường niên.

Theo HNX, có 77,8% số doanh nghiệp theo đánh giá của HNX chưa thể hiện sự quan tâm đến cộng đồng trong báo cáo thường niên, mà chỉ đề cập chung chung các mục tiêu về môi trường và xã hội. Một vấn đề nữa là, doanh nghiệp chỉ phân tích rủi ro trong báo cáo thường niên rất sơ sài, chưa có các phân tích về rủi ro đặc thù ngành, đánh giá của HNX cho thấy, có 49,3% doanh nghiệp chỉ phân tích đơn thuần về rủi ro tài chính.

Ngoài ra, một số vấn đề khác cũng được HNX phân tích: chỉ có 31,6% doanh nghiệp có liệt kê kinh nghiệm công tác của các thành viên HĐQT, 74% doanh nghiệp không đề cập, hoặc nêu không đầy đủ các chức vụ công tác của thành viên HĐQT đang nắm giữ tại các tổ chức khác, thù lao của ban điều hành được đề cập rất hạn chế tại báo cáo thường niên…

HNX cho biết, các vấn đề nổi cộm thời gian qua trong quản trị công ty chính là lý do HNX đẩy mạnh ý thức tránh nhiệm và thay đổi nhận thức trong các doanh nghiệp với mục đích cải thiện chất lượng quản trị trong thời gian tới. Theo đó, chương trình Tuần lễ Quản trị công ty sẽ được tổ chức định kỳ hàng quý với các nội dung chính xoay quanh các nguyên tắc quản trị công ty của Tổ chức Hợp tác phát triển kinh tế (OECD), tập trung vào các vấn đề còn nổi cộm trong thực tiễn quản trị công ty hiện nay của các doanh nghiệp và giới thiệu một số thông lệ tốt về quản trị công ty đã được thừa nhận rộng rãi trên thế giới.

Hải Bằng