Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng dành cho một nhóm người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Chính sách áp dụng với người chưa tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và có nhu cầu nhận trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình thay vì lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Theo quy định hiện hành, mức trợ cấp thấp nhất của nhóm này bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội. Với mức trợ cấp hưu trí xã hội mới là 540.000 đồng/tháng theo Nghị định số 335/2026/NĐ-CP, người đủ điều kiện có thể được hưởng ít nhất 540.000 đồng mỗi tháng.

Thủ tục giải quyết chế độ đã được Bộ Tài chính quy định tại Quyết định số 2270/QĐ-BTC ngày 19/8/2026.

Đối tượng áp dụng là cá nhân đáp ứng các điều kiện tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Theo đó, người lao động phải đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội chưa đạt mức tối thiểu để được hưởng lương hưu; Người lao động chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định và có nhu cầu chuyển sang nhận trợ cấp hằng tháng từ khoản bảo hiểm xã hội đã tích lũy thay vì rút bảo hiểm xã hội một lần.

Chế độ này tạo thêm lựa chọn cho nhóm lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội còn thiếu. Thay vì nhận toàn bộ khoản tích lũy một lần, người lao động có thể lựa chọn nhận trợ cấp định kỳ hằng tháng.

Mức hưởng cụ thể được xác định trên cơ sở thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội của từng người. Tuy nhiên, mức thấp nhất không thấp hơn trợ cấp hưu trí xã hội đang áp dụng.

Nghị định số 335/2026/NĐ-CP quy định mức trợ cấp hưu trí xã hội là 540.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7. Đây cũng là ngưỡng tối thiểu làm căn cứ xác định khoản trợ cấp hằng tháng dành cho nhóm lao động nêu trên.

Theo Quyết định số 2270/QĐ-BTC, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng được thiết kế theo hướng đơn giản, tận dụng dữ liệu điện tử đã có trên hệ thống bảo hiểm xã hội. Người lao động cần chuẩn bị Văn bản đề nghị theo Mẫu số 14-HSB, kê khai bản chính theo mẫu của cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Đối với sổ bảo hiểm xã hội, người dân không phải nộp lại bản giấy nếu cơ quan Bảo hiểm xã hội đã có đầy đủ dữ liệu điện tử liên thông trên hệ thống.

Trường hợp không thể trực tiếp thực hiện thủ tục và có người đại diện, hồ sơ cần kèm văn bản ủy quyền được chứng thực theo quy định, cùng Văn bản đề nghị theo Mẫu số 14-HSB.

Người lao động có thể lựa chọn một trong nhiều phương thức nộp hồ sơ, gồm trực tuyến qua cổng dịch vụ công, trực tiếp tại bộ phận một cửa của cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính công ích. Hồ sơ được nộp tại Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc Bảo hiểm xã hội cơ sở theo phân cấp, phù hợp địa bàn cư trú của người lao động.

Quy trình giải quyết gồm 3 bước. Trước tiên, người lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định và gửi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội bằng hình thức đã lựa chọn. Sau khi tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan Bảo hiểm xã hội rà soát quá trình tham gia, đối chiếu dữ liệu và giải quyết chế độ theo quy định. Cuối cùng, người lao động nhận kết quả qua hình thức đã đăng ký, có thể trực tiếp, qua bưu chính hoặc giao dịch điện tử.

Kết quả giải quyết gồm quyết định hưởng trợ cấp hằng tháng, thẻ bảo hiểm y tế trong thời gian hưởng trợ cấp, bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội và khoản trợ cấp hằng tháng.

Trong trường hợp người lao động có nhu cầu đóng gộp một lần cho phần còn thiếu để duy trì chế độ liên tục đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ cung cấp thêm thông báo về số tiền cần đóng.

Thời hạn giải quyết chế độ trợ cấp hằng tháng tối đa 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan Bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Với trường hợp lựa chọn đóng một lần phần còn thiếu, thời hạn xử lý cũng tối đa 5 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động hoàn thành đầy đủ khoản đóng theo quy định.

Ngoài khoản trợ cấp hằng tháng, người hưởng còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế trong suốt thời gian nhận chế độ. Đây là quyền lợi gắn trực tiếp với chính sách, hỗ trợ người lao động duy trì khả năng tiếp cận dịch vụ khám, chữa bệnh khi đã đến tuổi nghỉ hưu.