- ĐHCĐ Vietbank: tăng vốn lên 15.500 tỷ đồng, niêm yết trên sàn HOSE trong quý II/2026
- Vietbank nâng tầm trải nghiệm người tiêu dùng với nền tảng Ngân hàng số Vietbank Digital Plus
- Vietbank trao tặng kim cương trị giá 500 triệu đồng đến khách hàng
- Lợi nhuận VietBank tăng 35%, niêm yết sàn HOSE trong quý II/2026
Chủ động gia tăng “bộ đệm” dự phòng, ưu tiên an toàn và bền vững
Quý I/2026, kinh tế vĩ mô có nhiều biến động khó lường. Áp lực từ diễn biến kinh tế toàn cầu và căng thẳng địa chính trị leo thang đang tác động đến dòng vốn cũng như chi phí đầu vào của hệ thống tài chính. Trong bối cảnh đó, biên lãi thuần (NIM) của ngành ngân hàng nhìn chung chịu nhiều sức ép, chủ yếu đến từ việc lãi suất huy động liên tục tăng trong thời gian gần đây.
Trước những thách thức chung của thị trường, Vietbank đã linh hoạt điều chỉnh chiến lược kinh doanh theo hướng an toàn, hiệu quả và bền vững. Việc ngân hàng vẫn duy trì tăng trưởng 9% thu nhập lãi thuần, đạt 768 tỷ đồng, cho thấy năng lực tối ưu cơ cấu tài sản và quản trị chi phí vốn hiệu quả.
Song song với đó, Vietbank tiếp tục rà soát danh mục tín dụng theo hướng thận trọng, đồng thời chủ động tăng trích lập dự phòng để củng cố “bộ đệm” rủi ro. Chiến lược này không chỉ góp phần nâng cao mức độ an toàn hoạt động trước biến động thị trường mà còn tạo dư địa cho tăng trưởng trong thời gian tới.
| Vietbank củng cố nền tảng tài chính và đẩy mạnh công nghệ trong quý I/2026 |
Kết thúc quý I/2026, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 168 tỷ đồng. Bên cạnh đó, nhiều chỉ số cốt lõi của Vietbank ghi nhận diễn biến tích cực.
Tại 31/03/2026, tổng tài sản đạt 190.211 tỷ đồng, tăng 9,1% so với thời điểm cùng kỳ năm trước. Dư nợ tín dụng đạt 111.393 tỷ đồng, tăng trưởng 14,5%, đây là mức tăng trưởng tốt so với trung bình của ngành trong bối cảnh hiện tại. Tỷ lệ nợ xấu trên dư nợ được kiểm soát ở mức 2,13%, tiếp tục nằm trong ngưỡng an toàn, phản ánh nỗ lực kiểm soát chất lượng tín dụng của ngân hàng.
Đẩy mạnh công nghệ và tái cấu trúc để nâng hiệu quả dài hạn
Trong quý I/2026, chi phí hoạt động của Vietbank ở mức 445 tỷ đồng, tăng 46,4 tỷ đồng so với cùng kỳ. Mức tăng này chủ yếu đến từ các khoản đầu tư trọng tâm vào hai trụ cột chiến lược: nâng cấp hạ tầng công nghệ và tái cấu trúc vận hành.
Ở mảng công nghệ, Vietbank tiếp tục phát triển các ứng dụng ngân hàng số hiện đại nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và hoàn thiện hệ sinh thái dịch vụ trên nền tảng số. Ở mảng vận hành, ngân hàng đẩy mạnh tái cấu trúc bộ máy theo hướng tinh gọn, nâng cao năng suất lao động và tối ưu chi phí trong dài hạn.
Định hướng này được thể hiện rõ qua việc Vietbank vừa ra mắt Vietbank Digital Plus với thông điệp “nâng tầm trải nghiệm”, lấy khách hàng làm trung tâm trong mọi thiết kế và tính năng. Trước đó, trong năm 2025, ngân hàng cũng đã triển khai Vietbank DigiBiz - giải pháp ngân hàng số dành cho doanh nghiệp, hỗ trợ quản trị tài chính và vận hành hiệu quả hơn.
Theo ngân hàng, đây không chỉ là bước đi nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng mà còn góp phần tăng năng suất vận hành, tối ưu chi phí và cải thiện năng lực cạnh tranh. Bên cạnh đó, Vietbank tiếp tục triển khai chương trình tái cấu trúc theo hướng tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả phối hợp và năng suất lao động. Ngân hàng kỳ vọng quá trình này sẽ giúp tối ưu chi phí hoạt động trong trung và dài hạn.
Đại diện Vietbank cho biết, quý I/2026 là giai đoạn Vietbank ưu tiên củng cố nội lực và nâng cao chất lượng bảng cân đối kế toán. Với nền tảng vốn được tăng cường cùng hệ thống công nghệ từng bước hoàn thiện, ngân hàng sẽ tăng tốc mạnh mẽ trong những quý còn lại của năm 2026.
Tiếp tục tăng vốn điều lệ, hướng tới mục tiêu tăng trưởng mạnh trong năm 2026
Trong Đại hội đồng cổ đồng năm 2026 vừa qua, Vietbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 2.100 tỷ đồng. Để thực hiện mục tiêu này, ngân hàng đang triển khai kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 15.548 tỷ đồng.
Theo Vietbank, việc nâng cao năng lực tài chính sẽ giúp ngân hàng mở rộng quy mô hoạt động, tăng khả năng đáp ứng các chuẩn mực an toàn vốn, đồng thời tạo thêm nguồn lực để đầu tư cho công nghệ, phát triển sản phẩm và mở rộng thị phần.
Bên cạnh đó, Vietbank cũng dự kiến triển khai chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động (ESOP) trong năm 2026. Chương trình được kỳ vọng sẽ góp phần gia tăng sự gắn kết của đội ngũ nhân sự, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo động lực nội sinh cho quá trình tăng trưởng trong giai đoạn mới.