Người có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là hơn 855 triệu đồng, thuộc một doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM (trong khi đó năm 2017 cũng tại một doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM thưởng cao nhất là 1 tỷ đồng). Người hưởng mức thưởng thấp nhất chỉ 20.000 đồng, tại một doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc (năm trước là 50.000 đồng/người).

Tuy nhiên, Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho biết, hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng cuối năm. Theo quy định tại Bộ Luật lao động, tiền thưởng cuối năm cho người lao động do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc và quy chế thưởng của doanh nghiệp, không phải là khoản tiền mà doanh nghiệp bắt buộc phải trả cho người lao động.

Ngoài ra, cũng theo Cục Quan hệ lao động và tiền lương, tính chung tiền lương bình quân năm 2017 của người lao động trong cả nước là 6,6 triệu đồng/tháng, tăng gần 540.000 đồng so với năm trước. Trong đó, mức lương trung bình cao nhất là 7,9 triệu đồng, thuộc về công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ.

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước ước thực hiện năm 2017 là hơn 7,3 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp dân doanh ước thực hiện năm 2017 là hơn 5,6 triệu đồng/tháng và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là gần 6,8 triệu đồng/tháng.