Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 dự kiến diễn ra ngày 8/11 tại Hà Nội, đánh dấu bước chuyển từ xây dựng chuẩn mực văn hóa sang thúc đẩy thực hành trong quản trị và kinh doanh, hướng tới chuyển hóa các giá trị văn hóa thành lợi thế cạnh tranh và động lực phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam.

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 sẽ được tổ chức với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”. Sự kiện gắn với kỷ niệm 10 năm triển khai Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.

Chương trình do Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248) phối hợp với Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Công Thương tổ chức.

Theo Ban tổ chức, sau một thập niên từng bước hình thành hệ thống giá trị, chuẩn mực và thúc đẩy nhận thức về văn hóa kinh doanh, yêu cầu đặt ra trong giai đoạn mới không chỉ dừng ở việc xây dựng những nguyên tắc ứng xử hay định hình bản sắc doanh nghiệp. Quan trọng hơn là đưa các giá trị văn hóa trở thành một phần của hoạt động quản trị, tổ chức sản xuất, kinh doanh và xây dựng quan hệ với khách hàng, đối tác.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gắn với chất lượng quản trị, uy tín thương hiệu và khả năng phát triển bền vững, văn hóa kinh doanh cần được nhìn nhận như một nguồn lực tạo dựng niềm tin và giá trị lâu dài. Việc thực hành các chuẩn mực về đạo đức, trách nhiệm và tính minh bạch không chỉ góp phần củng cố hình ảnh doanh nghiệp mà còn tạo nền tảng cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động, mở rộng hợp tác và tăng sức cạnh tranh trên thị trường.

Đây cũng là định hướng trọng tâm của diễn đàn năm nay, đánh dấu bước chuyển từ xây dựng nền tảng giá trị sang phát triển công cụ, tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả thực hành văn hóa trong doanh nghiệp.

Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cho biết, phiên đối thoại chính sách tại diễn đàn sẽ tập trung phân tích những thay đổi trong quản trị doanh nghiệp, môi trường kinh doanh và cơ chế phối hợp giữa các bên liên quan.

Trọng tâm thảo luận là tìm kiếm giải pháp để các giá trị văn hóa không chỉ tồn tại ở cấp độ nhận thức, cam kết mà được thực hành nhất quán trong hoạt động kinh doanh, qua đó tạo ra những giá trị kinh tế có thể nhận diện và đo lường.

Một trong những nội dung đáng chú ý của diễn đàn là giới thiệu Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035. Khung hành động được xây dựng theo cấu trúc 9-4-2, gồm 9 cấu phần nền tảng và công cụ, 4 chương trình hành động cùng 2 đề án định hướng phát triển.

Các nội dung này hướng tới hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá mức độ thực hành văn hóa, từng bước hoàn thiện chất lượng quản trị, thúc đẩy hợp tác và nâng cao năng lực phát triển bền vững. Đồng thời, khung hành động cũng chú trọng phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong nước và ở nước ngoài trong lan tỏa những giá trị, chuẩn mực kinh doanh.

Hai đề án trọng tâm được xác định gồm xây dựng văn hóa kinh doanh trở thành trụ cột chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia; và phát triển văn hóa kinh doanh thành nền tảng phát triển bền vững cho các ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam.

Định hướng này cho thấy văn hóa kinh doanh đang được tiếp cận rộng hơn, không chỉ là yếu tố định hình bản sắc hay môi trường làm việc, mà còn được kỳ vọng góp phần tạo ra giá trị kinh tế, nâng cao chất lượng quản trị và củng cố vị thế của doanh nghiệp.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, một trong những yêu cầu quan trọng là chuyển các chuẩn mực văn hóa thành những tiêu chí có thể áp dụng và đánh giá trong thực tiễn. Văn hóa kinh doanh chỉ thực sự phát huy vai trò khi được thể hiện thông qua hành vi quản trị, trách nhiệm với người lao động, chất lượng sản phẩm, quan hệ với đối tác và sự minh bạch trong hoạt động của doanh nghiệp.

Sau 10 năm triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, BTC 248 và VNABC cùng các cơ quan, tổ chức, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp đã từng bước hình thành hệ thống giá trị, chuẩn mực thực hành và mạng lưới doanh nghiệp tham gia.

Đáng chú ý, Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam được ban hành năm 2021 đã tạo cơ sở cho hoạt động đánh giá, xét chọn, tôn vinh doanh nghiệp, đồng thời giúp các đơn vị nhận diện những nội dung cần cải thiện trong quá trình xây dựng văn hóa kinh doanh.

Tuy nhiên, từ việc xác lập bộ tiêu chí đến đưa các chuẩn mực trở thành hoạt động thường xuyên trong quản trị doanh nghiệp vẫn cần những cơ chế và công cụ triển khai phù hợp. Mỗi doanh nghiệp có quy mô, lĩnh vực hoạt động và điều kiện phát triển khác nhau, đòi hỏi việc thực hành văn hóa kinh doanh phải gắn với thực tiễn vận hành, thay vì chỉ dừng ở các cam kết mang tính hình thức.

Vì vậy, Khung hành động giai đoạn 2026-2035 được kỳ vọng góp phần tạo sự liên kết giữa định hướng phát triển văn hóa kinh doanh với các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả thực thi và từng bước hình thành những chuẩn mực quản trị có tính bền vững.

Trong khuôn khổ diễn đàn, bên cạnh phiên đối thoại chính sách và giới thiệu Khung hành động, Ban tổ chức sẽ tổ chức lễ kỷ niệm, tri ân chặng đường 10 năm triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, thảo luận định hướng hợp tác và tôn vinh các doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026.

Hoạt động tôn vinh không chỉ ghi nhận những doanh nghiệp chú trọng xây dựng và thực hành các giá trị văn hóa mà còn góp phần lan tỏa những mô hình, kinh nghiệm quản trị có thể tham khảo trong cộng đồng doanh nghiệp.

Về lâu dài, việc phát triển văn hóa kinh doanh cần gắn với mục tiêu nâng cao chất lượng môi trường kinh doanh, củng cố đạo đức doanh nhân và xây dựng niềm tin trong các quan hệ kinh tế. Khi những giá trị văn hóa được chuyển hóa thành chuẩn mực quản trị và hành động cụ thể, doanh nghiệp có thêm nền tảng để phát triển thương hiệu, tăng cường hợp tác và nâng cao khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.