Theo lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) cho biết, bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, EVNNPC luôn quan tâm thực hiện công tác an sinh xã hội, ủng hộ Quỹ đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ người dân và cộng đồng tại các địa phương.

Cụ thể, Tổng công ty đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhiều công trình trường học tại các địa phương khó khăn, từng bước nâng cao chất lượng cơ sở vật chất, cải thiện điều kiện học tập cho học sinh vùng sâu, vùng xa. Nguồn kinh phí được huy động từ quỹ phúc lợi, quỹ công đoàn và các nguồn hợp pháp khác. Năm 2025, kinh phí thực hiện đạt 727 triệu đồng; 5 tháng đầu năm 2026 đạt 234,41 triệu đồng.

Về hỗ trợ xây dựng nhà ở cho các đối tượng chính sách, hộ nghèo, EVNNPC đã triển khai các chương trình xây dựng nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết và hỗ trợ hộ nghèo, gia đình chính sách, thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương. Năm 2025, Tổng công ty hỗ trợ xây dựng 10 căn nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết và nhà cho người nghèo với tổng kinh phí 460 triệu đồng, giúp nhiều hộ gia đình khó khăn ổn định cuộc sống, vươn lên thoát nghèo.

Trước những tác động ngày càng lớn của biến đổi khí hậu, Tổng công ty đã chủ động triển khai nhiều chương trình hỗ trợ người dân vùng bị ảnh hưởng bởi bão lũ, thiên tai, giúp địa phương sớm ổn định đời sống và khôi phục sản xuất. Năm 2025, Tổng công ty thực hiện 6 chương trình hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai với tổng kinh phí 319,5 triệu đồng; đồng thời triển khai riêng 2 chương trình hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi bão số 10 và bão số 11 với tổng kinh phí nhiều tỷ đồng.

Về thực hiện Chương trình “Thắp sáng đường quê”: Đây là hoạt động an sinh xã hội mang dấu ấn đặc trưng của EVNNPC, góp phần nâng cao chất lượng đời sống nhân dân, bảo đảm an ninh, trật tự, hỗ trợ xây dựng nông thôn mới và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Năm 2025, Tổng công ty hoàn thành 4 công trình “Thắp sáng đường quê” với tổng kinh phí 3,6 tỷ đồng. Trong 5 tháng đầu năm 2026, Tổng công ty tiếp tục triển khai và hoàn thành 7 công trình với tổng kinh phí trên 4 tỷ đồng. Các công trình sau khi đưa vào sử dụng đã phát huy hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

EVNNPC cũng duy trì thường xuyên các hoạt động phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, thăm hỏi gia đình chính sách và người có công với cách mạng. Trong năm 2025 và 5 tháng đầu năm 2026, Tổng Công ty tiếp tục phụng dưỡng 15 Mẹ Việt Nam Anh hùng với tổng kinh phí 164,87 triệu đồng.

Ngoài ra, năm 2025, Tổng công ty triển khai 8 chương trình an sinh xã hội khác với tổng kinh phí 7,5 tỷ đồng. Trong 5 tháng đầu năm 2026, Tổng Công ty thực hiện nhiều hoạt động an sinh xã hội, nhân đạo và hỗ trợ cộng đồng với tổng kinh phí 2,25 tỷ đồng.

Thông qua các hoạt động trên, Tổng công ty đã góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước, đồng thời khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp trong đồng hành cùng cộng đồng và xã hội.

Về công tác lao động, việc làm và tiền lương, EVNNPC hiện quản lý lực lượng lao động quy mô lớn với khoảng 26.000 người, hoạt động trên địa bàn các tỉnh, thành phố miền Bắc. Với đặc thù sản xuất, kinh doanh điện năng đòi hỏi yêu cầu cao về kỹ thuật, an toàn và chất lượng nguồn nhân lực, Tổng công ty luôn chú trọng bảo đảm việc làm ổn định, duy trì thu nhập và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

Các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động tiếp tục được quan tâm; điều kiện làm việc không ngừng được cải thiện. Các chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được triển khai thường xuyên thông qua tổ chức công đoàn và các đoàn thể. Tổng công ty duy trì hiệu quả các hoạt động hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động vùng sâu, vùng xa, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, người lao động bị tai nạn và các trường hợp đặc biệt khác.

Quan hệ lao động trong toàn Tổng công ty cơ bản ổn định, hài hòa và tiến bộ. Về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, EVNNPC xác định đây là một trong những giải pháp then chốt để thực hiện thành công chiến lược phát triển. Nhiều giải pháp đồng bộ đã được triển khai như hoàn thiện cơ cấu lao động gắn với yêu cầu chuyển đổi số; nâng cao chất lượng tuyển dụng; đẩy mạnh đào tạo theo vị trí việc làm; đào tạo cán bộ nguồn, cán bộ quản lý các cấp; đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật, công nghệ và chuyển đổi số; phát triển đội ngũ chuyên gia, kỹ thuật viên chất lượng cao.

Bên cạnh đó, Tổng công ty tiếp tục đổi mới phương thức quản trị nhân lực theo hướng hiện đại, lấy năng suất, chất lượng và hiệu quả làm trung tâm. Các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý và người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Về chính sách tiền lương, Tổng công ty thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật và các văn bản hướng dẫn của EVN. Hệ thống thang, bảng lương của EVN được áp dụng thống nhất làm cơ sở giao kết hợp đồng lao động, thực hiện chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan. Đồng thời, Tổng công ty ban hành đầy đủ các quy chế quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng, bảo đảm công khai, minh bạch, phù hợp với định hướng chung của EVN.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Văn Hồi đã ghi nhận và đánh giá cap những kết quả mà EVNNPC đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là việc thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức. 

Theo Thứ trưởng, với vai trò là đơn vị chủ lực của EVN, đảm nhiệm nhiệm vụ cung ứng điện cho nhiều địa bàn trọng điểm phía Bắc, EVNNPC không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mà còn thể hiện rõ trách nhiệm xã hội thông qua nhiều hoạt động thiết thực hướng tới cộng đồng. Các chương trình hỗ trợ giáo dục, y tế, xây dựng nhà ở cho người nghèo, chăm lo người có công với cách mạng và hỗ trợ các địa phương khó khăn đã góp phần lan tỏa giá trị nhân văn, đóng góp tích cực vào công tác an sinh xã hội.  

Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi cũng ghi nhận những nỗ lực của EVNNPC trong việc chăm lo đời sống người lao động, bảo đảm việc làm, thu nhập, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi. Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động được triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Thứ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị EVNNPC tiếp tục quan tâm hơn nữa đến các chính sách phúc lợi dành cho người lao động, đặc biệt là hỗ trợ nhà ở, chăm sóc trẻ em và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đồng thời, cần đẩy mạnh đổi mới công tác quản trị nhân lực, nghiên cứu áp dụng các phương thức đánh giá hiệu quả công việc gắn với vị trí việc làm nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động.

Đối với công tác chuyển đổi số, Thứ trưởng đánh giá ngành điện là một trong những lĩnh vực đi đầu, đồng thời đề nghị EVNNPC tiếp tục triển khai các giải pháp chuyển đổi số theo hướng thực chất, gắn với nâng cao năng suất lao động và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Nhấn mạnh yêu cầu tăng cường phối hợp trong thời gian tới, Thứ trưởng cho biết Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đồng hành cùng EVNNPC trong quá trình nghiên cứu, hoàn thiện và triển khai các chính sách liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm và an sinh xã hội; đồng thời kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn.

Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi bày tỏ mong muốn EVNNPC tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời tiếp tục là điểm sáng trong thực hiện các chính sách an sinh xã hội và chăm lo đời sống người lao động.