Như thông tin đã đưa, Chính phủ đã đồng ý với phương án nghỉ Tết Dương lịch 2014, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Ất Mùi 2015 và các ngày lễ trong năm 2015 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất.
Hôm nay, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền đã ký thông báo công bố các ngày nghỉ lễ năm 2015 theo phê duyệt của Chính phủ.

Thông báo nêu rõ, đối tượng được nghỉ theo lịch này là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi là công chức, viên chức).

Theo đó, Tết dương lịch được nghỉ 4 ngày, Tết Nguyên đán nghỉ 9 ngày và dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động nghỉ gộp thành 6 ngày.

Cụ thể lịch nghỉ Tết dương lịch 2014, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi và các ngày lễ năm 2015 như sau:

* Dịp Tết Dương lịch: Nghỉ 4 ngày liên tục

Cán bộ, công chức dịp nghỉ Tết dương lịch trong 04 ngày liên tục (từ 01/1/2015-04/01/2015).

* DịpTết Nguyên đán: Nghỉ 9 ngày liên tục

Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán từ thứ Ba (ngày 17/2/2015) đến hết thứ Bảy (ngày 21/2/2015), tức là từ 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi) và nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 23/02/2015 (do ngày nghỉ thứ Bảy hàng tuần trùng vào ngày mùng 3 Tết).

Về hoán đổi hàng tuần ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy, ngày 14/02/2015 để nghỉ thứ Hai (ngày 16/02/2015).

Như vậy, dịp nghỉ Tết Nguyên đán, công chức, viên chức được nghỉ 09 ngày liền (từ 15/02/2015 tới 23/02/2015), tức là từ 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi.

* Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5: Nghỉ 6 ngày liên tục.

Công chức, viên chức đi làm ngày thứ Bảy (25/04/2015) để nghỉ thứ Tư (ngày 29/02/2015). Như vậy, dịp nghỉ lễ này, công chức, viên chức được nghỉ liền 6 ngày (từ ngày 28/4/2015 tới 3/5/2015).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.

Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

PV