Với 100% số phiếu tán thành, các đại biểu HĐND tỉnh Quảng Ninh đã bầu ông Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh khóa XIV, nhiệm kỳ 2021-2026.

Bà Trịnh Thị Minh Thanh, Phó chủ tịch HĐND khóa XIII và ông Lê Văn Ánh, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Móng Cái đắc cử chức danh Phó chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh khóa XIV.

Tại kỳ họp, HĐND tỉnh Quảng Ninh đã bầu các chức danh lãnh đạo chủ chốt của chính quyền tỉnh khóa XIV.

Với kết quả 100% đại biểu tán thành, ông Nguyễn Tường Văn, Phó bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh tiếp tục giữ chức danh Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh. Các Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh là các ông Cao Tường Huy, Bùi Văn Khắng, Phạm Văn Thành và bà Nguyễn Thị Hạnh được bầu với số phiếu tuyệt đối. Các đại biểu cũng bầu Trưởng, Phó các Ban của HĐND; Ủy viên UBND tỉnh và Hội thẩm nhân dân của Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Ninh, nhiệm kỳ 2021-2026.

Cũng tại Kỳ họp thứ nhất, HĐND tỉnh khóa XIV thông qua kế hoạch tổ chức các kỳ họp thường lệ năm 2021 và nghe báo cáo tổng hợp những ý kiến, kiến nghị của cử tri tại các cuộc tiếp xúc với những người ứng cử đại biểu HĐND tỉnh; và quyết nghị một số nội dung quan trọng theo thẩm quyền.

Phát biểu nhận chức, ông Nguyễn Xuân Ký, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh nhấn mạnh: “HĐND tỉnh khóa XIV bắt đầu nhiệm kỳ mới trong bối cảnh Đảng bộ, chính quyền, lực lượng vũ trang, nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh đang bắt tay triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XV của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh, nhiệm kỳ 2020-2025. Với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, phấn đấu hoàn thành cao nhất mục tiêu đến năm 2025, Quảng Ninh trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp hiện đại, là một trong những trung tâm phát triển năng động, toàn diện của phía Bắc, giữ đà tăng trưởng hằng năm trên 10%, GRDP bình quân đầu người tới năm 2025 đạt trên 10.000 USD”.

Theo ông Ký, thành tựu phát triển đột phá trong 10 năm qua và trong nhiệm kỳ 2015-2020, lại được cộng hưởng với thành tựu chung đất nước qua 35 năm đổi mới, đã tạo nên thế và lực mới đưa Quảng Ninh đã trở thành một trong những cực tăng trưởng kinh tế toàn diện của phía Bắc.

Đó là đẩy nhanh hiện đại hóa hệ thống kết cấu hạ tầng, đặc biệt là hạ tầng giao thông chiến lược, bảo đảm  tính đồng bộ, liên thông, tổng thể, thúc đẩy kết nối vùng, liên vùng, nội vùng ngày càng hoàn thiện. Thúc đẩy đô thị hóa với sự định hình chức năng đô thị biển và hình thái tổ chức không gian lãnh thổ “một tâm, hai tuyến, đa chiều, các mũi đột phá”. Tâm là thành phố Hạ Long đã được mở rộng địa giới hành chính, tổ chức lại không gian phát triển, hướng tới xây dựng Quảng Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.

Nhiệm kỳ qua, Quảng Ninh cũng đã tạo ra những đột phá trong cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thuộc  nhóm đứng đầu cả nước nhiều năm liên tục củng cố và nâng cao niềm tin của Nhân dân, doanh nghiệp.... Đã có chuyển động tích cực trong sắp xếp lại, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, giảm bớt các tầng nấc trung gian, nâng cao tính cạnh tranh trong khu vực công....

Cùng với đó, quy mô nền kinh tế đã lớn mạnh hơn, sức cạnh tranh đã cải thiện đáng kể, đà tăng trưởng liên tục trong nhiều năm liền, tạo nên khí thế mới, động lực mới, niềm tin mới. Trong giai đoạn 2015-2020, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Quảng Ninh duy trì ở mức cao so với bình quân chung của cả nước, đạt 10,8%. Quy mô nền kinh tế tăng nhanh, năm 2020 đạt 220.298 tỷ đồng, tăng gấp 1,93 lần so với năm 2015. Tỷ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng tăng từ 49,2% (năm 2015) lên 51,8% (năm 2020). Thu ngân sách nhà nước 5 năm (2015-2020) đạt trên 212.200 tỷ đồng, tăng 29% so với giai đoạn 2011-2015, trong đó thu nội địa đạt trên 155.000 tỷ đồng, tăng 88% so với giai đoạn 2011-2015, thu xuất nhập khẩu đạt trên 57.200 tỷ đồng, vượt trên 43% so với chỉ tiêu Trung ương giao.

“Trên hành trình về đích, chúng ta có nhiều thời cơ, thuận lợi nhưng cũng đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, đặt ra những yêu cầu ngày càng cao hơn cho lãnh đạo, quản lý, điều hành mà nhiều vấn đề sẽ không thành công nếu giải quyết theo “tư duy nhiệm kỳ”, đòi hỏi phải có tầm nhìn dài hạn, cách thức xử lý khoa học, nỗ lực cố gắng ở mức độ cao, giải pháp phải căn cơ”, ông Ký khẳng định.