Tính từ đầu năm tới nay, đã có 1.338 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật, theo thông tin từ báo cáo mới phát hành của Bộ Nội vụ.

Báo cáo nêu rõ, thực hiện yêu cầu của Quốc hội, trong năm 2024, Bộ Nội vụ đã tập trung rà soát, hoàn thiện và đổi mới, cải cách mạnh mẽ chế độ công vụ, công chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu của nền hành chính quốc gia; tích cực phối hợp các cơ quan liên quan tiếp tục xây dựng, hoàn thiện chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ cũng đã hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, tiêu chuẩn nghiệp vụ, tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, bằng sản phẩm cụ thể. Phân cấp triệt để trong công tác tuyển dụng, đồng thời bỏ quy định về thi thăng hạng viên chức cho phù hợp với thực tiễn quản lý của đơn vị sự nghiệp; sửa đổi, bổ sung quy định về quản lý, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đồng bộ quy định của Đảng và phù hợp với yêu cầu đổi mới, cải cách công vụ.

Tính từ đầu năm đến nay, các bộ, ngành và địa phương đã tuyển dụng 13.965 cán bộ, công chức, viên chức (có 1.688 công chức và 12.277 viên chức). Trong 8 tháng đầu năm, đã tuyển dụng được 42 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (Trung ương là 16 người, gồm Bộ Nội vụ 4, Bộ Tư pháp 8, Bộ Kế hoạch và Đầu tư 4).

Báo cáo nêu rõ, Bộ Nội vụ đã thực hiện nghiêm các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức gắn với tăng cường chấn chỉnh, siết chặt kỷ cương, kỷ luật công vụ. Tăng cường thanh tra công vụ, công chức tại các bộ, ngành, địa phương, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm, khuyết điểm trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nhất là công tác quy hoạch, bổ nhiệm. Trong đó, tính từ đầu năm tới nay, đã có 1.338 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật (cán bộ 139 người; công chức 432 người, viên chức 767 người).

Vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy công việc, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao dẫn đến chậm tiến độ, giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và suy giảm lòng tin của doanh nghiệp, người dân, Bộ Nội vụ đánh giá.

Trong kế hoạch năm sau, Bộ Nội vụ xác định đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức, tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chế độ công vụ năng động, hoạt động hiệu quả. Tiếp tục tham mưu biện pháp mạnh nhằm đẩy lùi tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện chế độ, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng vào làm việc trong cơ quan hành chính, đợn vị sự nghiệp công lập. Nâng cao đạo đức, văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ.