Theo ông Lee Cheol Ku, Phó Tổng Giám đốc phụ trách khối Hành chính Nhân sự của Công ty Điện tử Samsung Việt Nam, tính đến thời điểm hiện tại, nhà máy của Samsung ở Bắc Ninh (SEV) và Thái Nguyên (SEVT) có quy mô lớn nhất của tập đoàn này trên toàn cầu. Hiện, hai nhà máy này thu hút tới hơn 111.000 nhân viên người Việt trực tiếp làm việc ở dây chuyền sản xuất.

Nếu như năm 2010, doanh thu của Công ty Điện tử Samsung Việt Nam là 1,5 tỷ USD thì tới 2015 con số này (gồm SEVT và SEV) là 30 tỷ USD. Tỷ lệ nội địa hóa sản phẩm của Samsung hiện là 36% với 119 doanh nghiệp tại Việt Nam cung ứng cấp 1. Số doanh nghiệp thuần Việt tham gia chuỗi cung ứng này là 41 (gồm cả cấp 1 và cấp 2).

Từng làm việc tại Trung Quốc trong 6 năm, ông Lee Cheol Ku nhận định công nhân Việt Nam có kỷ luật tốt hơn, cho dù có tới 90% suy nghĩ của công nhân hai nước là giống nhau.

Tại khu tổ hợp sản xuất ở Thái Nguyên, Samsung đã xây dựng khu ký túc xá cho công nhân và đã có 14.000 người vào sinh hoạt. Số còn lại được Samsung đưa đón bằng xe buýt, hoặc tự di chuyển tới nơi làm bằng xe máy.

Khi vào làm việc tại Samsung, công nhân mới sẽ được đào ở hai trung tâm về định hướng, ngoại ngữ hay đào tạo về quản lý (cho trưởng bộ phận)... Thậm chí, Samsung còn phối hợp với các trường để đào tạo trình độ cao đẳng cho nhân viên đã tốt nghiệp phổ thông trung học với mong muốn công nhân gắn bó lâu dài với nhà máy.

Lãnh đạo của Công ty Điện tử Samsung cũng cho biết tới năm 2016, dự kiến tổng số công nhân khối sản xuất của đơn vị này sẽ từ 120.000 tới 140.000 người.