Lắng nghe từ thực tiễn để tháo gỡ những vấn đề thiết thân của công nhân

Trong bối cảnh Hà Nội bước vào một giai đoạn phát triển mới với nhiều kỳ vọng về tăng trưởng, năng lực cạnh tranh và chất lượng sống đô thị, bài toán chăm lo đời sống công nhân lao động tiếp tục được Thành phố xác định là một trong những ưu tiên hàng đầu. Đó cũng là tinh thần xuyên suốt tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026 diễn ra chiều 29/5, nơi lãnh đạo Thành phố trực tiếp lắng nghe những tâm tư, kiến nghị từ người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của năm 2026 khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ chế, chính sách quan trọng được triển khai đồng bộ.

Theo Chủ tịch UBND TP. Hà Nội, Thành phố đang thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; đồng thời Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02 về các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2026 vừa được Quốc hội thông qua được xem là cơ sở chính trị, pháp lý quan trọng để Hà Nội tăng tốc phát triển theo hướng nhanh hơn, bền vững hơn, từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Thủ đô “Văn hiến, Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc”.

Trong mục tiêu phát triển đó, theo ông Vũ Đại Thắng, yếu tố hạnh phúc và chất lượng sống của người dân, nhất là công nhân lao động, có vai trò đặc biệt quan trọng. Ông khẳng định: “Chúng tôi luôn xác định sự phát triển của Thủ đô gắn liền với sự lớn mạnh của đội ngũ công nhân lao động. Đây là lực lượng trực tiếp đóng góp vào tăng trưởng kinh tế, phát triển công nghiệp, dịch vụ và quá trình hiện đại hóa thành phố”.

Thông điệp ấy càng có ý nghĩa khi trước thềm hội nghị, Hà Nội đã tiếp nhận hàng trăm ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thông qua tổ chức công đoàn, từ đó tổng hợp thành 5 nhóm vấn đề lớn để chỉ đạo các sở, ngành nghiên cứu, trả lời.

Tuy nhiên, điều Thành phố mong muốn không dừng ở việc tiếp nhận kiến nghị. Theo Chủ tịch UBND TP. Hà Nội, công nhân lao động cần tiếp tục mạnh dạn hiến kế, đề xuất thêm các sáng kiến nhằm cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động cũng như đời sống sinh hoạt tại các khu công nghiệp, nhà máy và xí nghiệp.

“Cuộc gặp gỡ hôm nay không chỉ là diễn đàn dân chủ mà còn là cơ hội để lãnh đạo Thành phố trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và những phản ánh thực tế từ cơ sở”, ông Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Để hội nghị đi vào thực chất, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đề nghị người lao động tập trung trao đổi về các nhóm vấn đề liên quan trực tiếp đến cuộc sống và công việc như cơ chế, chính sách đặc thù, thủ tục hành chính, công tác đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng lao động, ứng dụng công nghệ số và chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất, quản trị doanh nghiệp.

Ông Vũ Đại Thắng cũng yêu cầu lãnh đạo các sở, ngành phải trực tiếp giải đáp các kiến nghị ngay tại hội trường theo đúng chức năng, nhiệm vụ; những vấn đề vượt thẩm quyền cần được tổng hợp đầy đủ để xem xét, xử lý, tránh tình trạng trả lời hình thức hoặc kéo dài.

Phát triển nhanh nhưng phải nâng cao chất lượng sống của người dân

Sau hơn một buổi làm việc với tinh thần dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm, nhiều vấn đề thiết thực đã được các đại biểu trao đổi trực tiếp với lãnh đạo các sở, ngành của Thành phố. Nhà ở công nhân, trường học cho con công nhân lao động, bảo hiểm xã hội, đào tạo nghề, cải cách thủ tục hành chính, chất lượng môi trường sống trở thành những chủ đề được đặc biệt quan tâm.

Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự tâm huyết cùng những ý kiến giàu tính thực tiễn của công nhân lao động Thủ đô. Theo ông, các ý kiến tại hội nghị cho thấy đội ngũ công nhân không chỉ quan tâm đến quyền lợi trực tiếp của bản thân mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm với sự phát triển chung của Thành phố.

“Tinh thần là không để các kiến nghị sau đối thoại chỉ dừng lại ở hội trường mà phải được cụ thể hóa bằng các nhiệm vụ, giải pháp và kết quả thực chất”, ông Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Trong bối cảnh Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu rất cao về tốc độ tăng trưởng, năng lực cạnh tranh, chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng sống đô thị, Thành phố xác định phải đồng thời thực hiện hiệu quả hai nhiệm vụ lớn, vừa thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, vừa chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống nhân dân, trong đó có công nhân lao động.

Quan điểm phát triển của Thành phố được người đứng đầu chính quyền Thủ đô khẳng định rõ ràng và dứt khoát: “Quan điểm của thành phố là không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần”.

Thông điệp ấy phản ánh rõ định hướng phát triển của Hà Nội trong giai đoạn mới, khi mục tiêu tăng trưởng kinh tế cần song hành với chất lượng sống của người dân, thay vì đánh đổi bằng môi trường hay những áp lực xã hội.

Cùng với sự hiện diện của lãnh đạo Thành phố, hội nghị còn ghi nhận sự đồng hành của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với đời sống công nhân lao động Thủ đô.

Ưu tiên nhà ở công nhân, đào tạo nhân lực số để người lao động không tụt lại phía sau

Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm nhất tại hội nghị là câu chuyện nhà ở công nhân. Theo Chủ tịch UBND TP. Hà Nội, Thành phố sẽ quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương của Trung ương, chỉ đạo của Tổng Bí thư và Chính phủ về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp và công nhân lao động.

Theo định hướng mới, Hà Nội sẽ chuyển mạnh tư duy từ việc chủ yếu phát triển nhà ở để bán sang phát triển cân bằng giữa nhà ở bán, nhà ở thuê và thuê mua. Trong đó, quỹ nhà ở cho thuê với mức giá phù hợp dành cho công nhân, lao động trẻ và lao động ngoại tỉnh sẽ được ưu tiên.

Ông Vũ Đại Thắng nhấn mạnh, phát triển nhà ở công nhân không đơn thuần là một chính sách an sinh mà còn là giải pháp giữ chân lao động, tạo nền tảng phát triển nguồn nhân lực ổn định và nâng cao sức cạnh tranh của Thủ đô trong dài hạn.

Song song với đó, Thành phố sẽ nghiên cứu cơ chế khuyến khích doanh nghiệp tham gia đầu tư nhà ở cho thuê dành cho công nhân, đồng thời bảo đảm đồng bộ hạ tầng kỹ thuật, trường học, y tế, thiết chế văn hóa và kết nối giao thông thuận lợi.

“Mục tiêu là từng bước hình thành các khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn, ổn định để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Thủ đô”, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội khẳng định.

Một ưu tiên lớn khác được Thành phố đặt ra là đào tạo nguồn nhân lực thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ.

Theo đó, Sở Nội vụ, Sở Khoa học và Công nghệ, Ban Quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố được giao phối hợp với tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo xây dựng chương trình nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số và khả năng ứng dụng công nghệ mới cho người lao động.

Theo ông Vũ Đại Thắng, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số và tự động hóa đang diễn ra mạnh mẽ, Hà Nội phải chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển mới, tránh để người lao động tụt lại phía sau hoặc mất cơ hội việc làm do thiếu kỹ năng.

Song hành với mục tiêu nâng cao chất lượng nhân lực, Thành phố sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và mở rộng sản xuất nhằm tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Ở lĩnh vực cải cách hành chính, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội yêu cầu các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số trong giải quyết thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, lao động và việc làm theo hướng giảm tối đa thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

“Cơ quan nhà nước phải phục vụ người dân, phục vụ doanh nghiệp tốt hơn; tuyệt đối không để phát sinh thêm phiền hà, chậm trễ trong giải quyết chế độ, quyền lợi chính đáng của người lao động”, ông Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Đáng chú ý, bên cạnh các vấn đề về sinh kế và việc làm, Hà Nội tiếp tục đặt yêu cầu cao về bảo vệ môi trường sống. Thành phố yêu cầu các đơn vị tập trung triển khai các giải pháp cải thiện chất lượng không khí, xử lý ô nhiễm sông hồ, nâng cao vệ sinh môi trường tại các khu công nghiệp và khu dân cư tập trung đông công nhân lao động.

“Hà Nội kiên quyết không đánh đổi môi trường lấy tăng trưởng kinh tế. Bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe nhân dân và người lao động phải là yêu cầu xuyên suốt trong quá trình phát triển của thành phố”, ông Vũ Đại Thắng khẳng định.

Khép lại hội nghị, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân lao động đối với sự phát triển của Thủ đô, đồng thời mong muốn người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động giỏi, đồng hành cùng Thành phố hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội trong giai đoạn mới.

“Thành phố cam kết tiếp tục xây dựng chính quyền phục vụ, gần dân, sát dân; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; tạo môi trường sống và làm việc an toàn, văn minh, hiện đại hơn cho nhân dân Thủ đô”, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.