Những tháng đầu năm 2026, các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp tại Hải Phòng liên tiếp thông báo tuyển dụng lao động. Theo Ban Công đoàn Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, từ cuối tháng 2/2026 đến nay, 340 doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng hơn 33.000 lao động, tập trung trong các ngành điện - điện tử, cơ khí chế tạo, may mặc, da giày...

Một số doanh nghiệp cần tuyển số lượng lớn lao động như Công ty TNHH LG Display Việt Nam tuyển khoảng 2.600 lao động, Công ty May Tinh Lợi tuyển 1.200 lao động, Pegatron Việt Nam cần tuyển 500 lao động, Công ty TNHH Honor, Công ty TNHH GreenWorks cần bổ sung 300 lao động...

So với năm trước, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị tăng gấp nhiều lần do phần lớn các doanh nghiệp ổn định đơn hàng, hơn 21% doanh nghiệp có đơn hàng tăng sau Tết. Trong khi đó, nguồn lao động tại chỗ cơ bản thiếu, không đáp ứng được nhu cầu.

Thực tế cho thấy, từ cuối tháng 2 và sang tháng 3/2026, các doanh nghiệp đã nhanh chóng ổn định nhân lực, đẩy mạnh sản xuất, góp phần giúp hoạt động công nghiệp phục hồi nhanh và duy trì đà tăng trưởng tích cực.

Trong 2 tháng đầu năm 2026, chỉ số sản xuất toàn ngành công nghiệp của Hải Phòng tăng 14,81% so với cùng kỳ. Nhiều ngành ghi nhận mức tăng trưởng cao như sản xuất điện tử, máy tính, thép, xi măng và các sản phẩm kim loại...

Đáng chú ý, cơ cấu công nghiệp tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích cực, với ngành chế biến, chế tạo giữ vai trò chủ đạo, đóng góp lớn vào giá trị gia tăng và tăng trưởng chung. Đây là khu vực chiếm tỷ trọng lớn trong giá trị tăng thêm toàn ngành công nghiệp, đồng thời là động lực chính cho tăng trưởng. Việc mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp FDI quy mô lớn, cùng với sự tham gia ngày càng sâu của doanh nghiệp trong nước vào chuỗi cung ứng, đang góp phần nâng cao năng lực sản xuất và giá trị gia tăng của công nghiệp địa phương.

Theo ông Tăng Bá Phúc, Trưởng Thống kê TP. Hải Phòng đánh giá, các lĩnh vực sản xuất công nghiệp trọng yếu tại Hải Phòng đều có sự tăng trưởng tốt. Khoảng 48% tỉ trọng của ngành công nghiệp đều tăng có sự tăng trưởng từ 15% trở lên. Còn lại, khoảng 50 doanh nghiệp có mức doanh thu thấp hơn so với cùng kỳ năm trước. Cộng chung lại, Hải Phòng vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng công nghiệp theo kịch bản đề ra.

Để hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng đã tổ chức ngày hội việc làm với sự tham gia của hơn 90 doanh nghiệp, kết nối được hàng vạn lao động đến với ngày hội, giúp các doanh nghiệp bổ sung được số lượng lớn lao động thời điểm cuối năm.

Mới đây, tại hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng lần thứ nhất, ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng khẳng định: Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tiếp tục nghiên cứu, lên kế hoạch tổ chức ngày hội việc làm cũng như các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng lao động. Mục tiêu là tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động (quân nhân xuất ngũ, học sinh, sinh viên) với các doanh nghiệp; góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước.

Đồng thời, phối hợp với Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố bạn để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tại Hải Phòng tổ chức hoạt động tuyển dụng, thu hút lao động ngoại tỉnh. Cùng với đó, kiến nghị, đề xuất thành phố triển khai đa dạng các chính sách về nhà ở xã hội, an sinh xã hội, tạo cơ sở để thu hút lực lượng lao động ngoại tỉnh đến làm việc tại thành phố.

Trên nền tảng tăng trưởng tích cực, Hải Phòng đặt mục tiêu chỉ số sản xuất công nghiệp năm 2026 tăng 15,5 - 16%. Để hiện thực hóa mục tiêu này, UBND TP. Hải Phòng chỉ đạo các ban ngành, địa phương thực hiện nhiều giải pháp.

Ông Nguyễn Hoàng Long, Giám đốc Sở Công thương TP. Hải Phòng cho biết: Sở luôn theo dõi sát tình hình sản xuất của các doanh nghiệp, kịp thời tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp trong mở rộng thị trường xuất khẩu. Đồng thời, sẽ có những giải pháp hướng dẫn các doanh nghiệp về xuất xứ hàng hóa và đặc biệt là đa dạng hóa thị trường, tập trung cho những thị trường mà Việt Nam đã ký ký hiệp định thương mại tự do (FTA). Đồng thời, Sở sẽ tổ chức hội thảo và hướng dẫn các doanh nghiệp. Về cơ bản, tình hình công nghiệp và giá trị xuất khẩu sẽ đáp ứng được kịch bản quý 1/2026.

Bên cạnh đó, thành phố Hải Phòng tập trung xúc tiến, thu hút đầu tư, phát huy tối đa tiềm năng, lợi thế của Khu kinh tế chuyên biệt, Khu kinh tế ven biển phía Nam và mô hình Khu Thương mại tự do. Trong đó, chú trọng đồng bộ hạ tầng lưới điện - giao thông - logistics - cảng biển để giảm chi phí cho nhà đầu tư, tăng sức hút của các khu công nghiệp bằng cách định hướng thúc đẩy các dự án cảng và logistics, các dự án động lực trong khu kinh tế, nhất là đối với các dự án bến từ bến số 7 đến số 12 khu bến Lạch Huyện.

Cùng với đó là đẩy mạnh giải phóng mặt bằng để sẵn sàng đón các “đại bàng” ngay khi có mặt bằng; tập trung tối đa nguồn lực để đôn đốc, hỗ trợ doanh nghiệp đi vào hoạt động thương mại ngay trong những tháng đầu năm; áp dụng cơ chế “nghiệm thu từng phần” để kịp thời ghi nhận sản lượng công nghiệp đóng góp vào GRDP ngay từ quý I/2026.

Đây sẽ là nền tảng quan trọng để thúc đẩy sản xuất công nghiệp tăng trưởng bền vững, góp phần giúp thành phố hoàn thành các mục tiêu phát triển trong năm 2026, củng cố vai trò cực tăng trưởng quan trọng của vùng duyên hải Bắc Bộ và đồng bằng sông Hồng trong giai đoạn phát triển mới.