Doanh nghiệp phải căn cứ “lương thực trả” để tính tiền làm thêm giờ
Tiền lương làm căn cứ trả lương làm thêm giờ là tiền lương thực trả của công việc người lao động đang làm. Doanh nghiệp cần đối chiếu tính chất từng khoản thu nhập, thay vì chỉ căn cứ vào tên gọi là lương KPI, phụ cấp hay tiền thưởng.