Ngày 12/5, phát biểu tham luận tại Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2026 - 2031, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng công nhân lao động thi đua sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển đất nước.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, thời gian qua, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động được triển khai đồng bộ, sâu rộng, bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, góp phần khơi dậy tinh thần đổi mới công nghệ, hợp lý hóa sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất - kinh doanh. Các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần cải thiện môi trường làm việc và tạo điều kiện để người lao động khẳng định giá trị bản thân.

Đặc biệt, các phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm quốc gia đã giúp đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, đẩy nhanh tiến độ thi công, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Giai đoạn 2020 - 2025, thông qua các chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” cùng chuỗi hoạt động “Ngày hội Lao động sáng tạo”, đã có gần 2,8 triệu sáng kiến được công nhận và ứng dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi ước đạt gần 103.000 tỷ đồng. Bình quân mỗi năm có gần 560.000 sáng kiến với giá trị làm lợi hơn 20.500 tỷ đồng.

Tuy nhiên, ông Nguyễn Anh Tuấn cũng nhìn nhận việc tổ chức phong trào thi đua ở một số nơi còn hình thức, chưa phát huy hết tiềm năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động; công tác biểu dương, khen thưởng có nơi chưa kịp thời, còn nể nang và chưa tương xứng với giá trị sáng kiến mang lại.

Từ thực tiễn triển khai các phong trào thi đua, tổ chức Công đoàn xác định cần tiếp tục gắn chặt phong trào thi đua với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nhiệm vụ chính trị và chuyên môn của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để phong trào thực sự thiết thực và lan tỏa sâu rộng.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Đại hội XIV của Đảng đã xác định rõ mục tiêu phát triển đất nước với yêu cầu tăng trưởng hai con số. Với vai trò là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam nhận thức sâu sắc trách nhiệm đồng hành cùng người lao động, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thực chất, hiệu quả.

Trong thời gian tới, Công đoàn Việt Nam sẽ phát động sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” gắn với cuộc vận động “3 tiết kiệm”, lấy “lao động giỏi” làm nền tảng, “năng suất cao” là yêu cầu và “thu nhập tốt” là mục tiêu hướng tới. Đồng thời, đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức tổ chức thi đua theo hướng định lượng, có tiêu chí, có sản phẩm cụ thể và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá kết quả.

Công đoàn cũng xác định đổi mới công tác khen thưởng theo hướng chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, lấy người lao động trực tiếp làm trung tâm và hiệu quả thực tiễn làm thước đo cao nhất; đồng thời nghiên cứu cơ chế thưởng theo tỷ lệ giá trị làm lợi từ sáng kiến của người lao động.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động; khơi dậy tinh thần tự học hỏi, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để mỗi người lao động trở thành chủ thể sáng tạo trong nâng cao năng suất lao động.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, việc tổ chức các phong trào thi đua cũng phải gắn chặt với nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo đảm thành quả tăng năng suất từng bước chuyển hóa thành thu nhập, phúc lợi để người lao động được thụ hưởng xứng đáng.

“Công đoàn không chỉ là nơi tổ chức phong trào mà phải thực sự là mái nhà ấm áp, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động”, ông Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh.