Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chi tiết chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công lập. Nhiều nhóm đối tượng sẽ được hưởng mức phụ cấp từ 20% đến 80%, đồng thời được truy lĩnh từ đầu năm 2026.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chi tiết chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục đang công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.

Theo quy định, nghị định sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 7/7/2026. Tuy nhiên, các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được áp dụng từ ngày 1/1/2026, đồng nghĩa với việc các đối tượng thụ hưởng sẽ được truy lĩnh theo quy định.

Nghị định mới đồng thời bãi bỏ nhiều quy định cũ liên quan đến chế độ phụ cấp đặc thù trong ngành giáo dục, nhằm thống nhất chính sách và bảo đảm phù hợp với thực tiễn.

Theo Điều 3 của nghị định, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được chia từ 20% đến 80% tùy theo cấp học, vị trí công tác, tính chất công việc và điều kiện vùng miền.

Trong đó, mức phụ cấp 20% áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt và các trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Mức 25% áp dụng với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học, các trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, ngành và người trực tiếp hướng dẫn thực hành trong các xưởng trường, phòng thí nghiệm hoặc trên tàu huấn luyện.

Mức 30% dành cho nhà giáo giảng dạy trong trường cao đẳng, trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp và trung tâm chính trị cấp xã, phường.

Đối với giáo viên công tác tại các khu vực miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hải đảo hoặc biên giới, mức phụ cấp được nâng lên từ 35% đến 70% tùy điều kiện cụ thể.

Đáng chú ý, mức phụ cấp cao nhất 80% được áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường dự bị đại học, trường chuyên, các trường dành cho người khuyết tật và các cơ sở giáo dục nằm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Nghị định cũng bổ sung nhiều quy định mang tính nhân văn đối với nhà giáo tham gia giảng dạy người khuyết tật trong môi trường giáo dục hòa nhập.

Theo đó, giáo viên không chuyên trách giảng dạy lớp có học viên khuyết tật sẽ được hưởng phụ cấp từ 5% đến 35% tùy tỷ lệ học viên khuyết tật trong lớp. Trong khi đó, giáo viên chuyên trách giảng dạy tại các cơ sở dành riêng cho người khuyết tật hoặc lớp có từ 70% học viên khuyết tật trở lên sẽ được hưởng phụ cấp cố định 70%.

Nghị định cũng quy định rõ phương thức tính tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng. Mức phụ cấp được tính dựa trên tổng hệ số lương hiện hưởng cùng các khoản phụ cấp liên quan, sau đó nhân với mức lương cơ sở và tỷ lệ phần trăm phụ cấp được hưởng.

Khoản phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và vẫn được tính trong thời gian nghỉ hè, song không dùng để tính đóng hoặc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Một số khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp gồm thời gian nghỉ không lương liên tục từ một tháng trở lên, nghỉ thai sản, bị đình chỉ công tác, tạm giam hoặc đi học tập, công tác ở nước ngoài chỉ hưởng 40% lương theo chế độ.

Đối với trường hợp một người cùng lúc thuộc nhiều diện được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau, nghị định quy định sẽ áp dụng mức phụ cấp cao nhất.

Ngoài ra, các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp công lập tự chủ được phép chủ động chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị nhưng không được thấp hơn mức quy định tối thiểu của nghị định.

Theo đánh giá của nhiều chuyên gia giáo dục, việc ban hành nghị định mới không chỉ góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ nhà giáo mà còn tạo động lực giữ chân giáo viên ở vùng khó khăn, lĩnh vực đặc thù và các cơ sở giáo dục chuyên biệt.