Mở rộng hợp tác giáo dục: Đầu tư cho thế hệ tương lai

Hơn 30 năm hoạt động tại Việt Nam, Suntory PepsiCo Việt Nam luôn đặt con người và cộng đồng làm trọng tâm tăng trưởng. Kiên định với tầm nhìn “Phát triển vì những điều tốt đẹp” (Growing for Good) và kế thừa tinh thần “Đóng góp lại cho xã hội” của Tập đoàn Suntory hơn 125 năm lịch sử, doanh nghiệp xem đầu tư cho giáo dục không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là nền tảng kiến tạo tương lai.

Tháng 9/2026, Suntory PepsiCo Việt Nam và Bộ Giáo dục và Đào tạo ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2026-2029 triển khai “Chương trình truyền thông và giáo dục nâng cao nhận thức về nước sạch, bảo vệ môi trường và nâng cao sức khỏe cho học sinh, sinh viên”. Thỏa thuận gắn kết chặt chẽ với Chương trình Sức khỏe học đường quốc gia giai đoạn 2026-2035, phát huy hiệu quả hợp tác công - tư nhằm huy động nguồn lực xã hội cho giáo dục.

Nền tảng của hợp tác này là sáng kiến “MIZUIKU - Em yêu nước sạch” do Tập đoàn Suntory khởi xướng từ năm 2004 tại Nhật Bản và triển khai tại Việt Nam từ năm 2015. Sau hơn một thập kỷ, chương trình đã tiếp cận hơn một triệu học sinh, 21.000 giáo viên tại 34 tỉnh, thành và hỗ trợ 214 công trình nước sạch, cải thiện điều kiện sống cho khoảng 6 triệu người.

Giai đoạn 2026-2029, chương trình hướng tới 1,8 triệu học sinh tiểu học, lồng ghép kiến thức bảo tồn nguồn nước vào bài giảng, hoạt động ngoại khóa và hỗ trợ khoảng 50 hệ thống lọc nước tại các địa phương khó khăn. Phạm vi hợp tác cũng mở rộng sang trải nghiệm thiên nhiên, giáo dục thể chất và nâng cấp cơ sở vật chất thể thao tại 5-10 trường đại học mỗi năm.

Ông Hoàng Đức Minh, Vụ trưởng Vụ Học sinh, Sinh viên, Bộ Giáo dục và Đào tạo đánh giá cao sự tham gia của Suntory PepsiCo Việt Nam trong việc huy động nguồn lực xã hội cho giáo dục.

“Kết quả hợp tác thời gian qua là minh chứng cho hiệu quả của mô hình hợp tác công tư trong việc mang lại giá trị cho học sinh, giáo viên và nhà trường. Chúng tôi kỳ vọng giai đoạn hợp tác mới sẽ tiếp tục đồng hành cùng các ưu tiên của ngành Giáo dục về sức khỏe học đường, giáo dục thể chất, giáo dục môi trường và phát triển toàn diện người học; đồng thời đổi mới nội dung, phương pháp để chương trình ngày càng phù hợp với nhu cầu thực tế của học sinh, sinh viên”, ông Hoàng Đức Minh cho biết.

Kết nối tri thức Việt - Nhật, thúc đẩy nghiên cứu và kinh tế tuần hoàn

Từ giáo dục phổ thông, Suntory PepsiCo Việt Nam nâng tầm hợp tác sang khoa học công nghệ và đào tạo đại học. Vừa qua, trong khuôn khổ Diễn đàn Hợp tác công tư về kinh tế và khoa học công nghệ Việt Nam - Nhật Bản tại Toyo, công ty cùng Tập đoàn Suntory Beverage & Food Limited (SBF) và Đại học Quốc gia Việt Nam -  TP.HCM (ĐHQGVN-HCM) trao Biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2026-2030.

Thỏa thuận ba bên kết hợp năng lực nghiên cứu của ĐHQGVN-HCM, am hiểu thị trường nội địa của Suntory PepsiCo Việt Nam và chuyên môn toàn cầu của Tập đoàn Suntory. Hợp tác tập trung vào bốn trụ cột: nghiên cứu ứng dụng; bao bì bền vững và kinh tế tuần hoàn; phát triển nguồn nhân lực; và thúc đẩy lối sống năng động trong sinh viên. Các bên sẽ cùng nghiên cứu giảm trọng lượng bao bì, tăng vật liệu tái chế, phát triển bao bì nhiều lớp có thể tái chế và đề xuất mô hình thí điểm quản lý chất thải tại khu vực dân cư trên đảo. Sinh viên, giảng viên ĐHQGVN-HCM cũng có cơ hội thực tập, tham quan nhà máy và nhận cố vấn từ đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia của Suntory.

Ông Mitsuhiro Kawamoto, Giám đốc Điều hành Cấp cao phụ trách Phát triển Tổ chức, Suntory Beverage & Food, khẳng định: “Việt Nam là thị trường có ý nghĩa chiến lược đối với Suntory. Biên bản ghi nhớ với Đại học Quốc gia Việt Nam - Hồ Chí Minh thể hiện cam kết lâu dài của chúng tôi trong việc đồng hành cùng Việt Nam, không chỉ bằng đầu tư kinh doanh mà còn bằng đầu tư cho con người, tri thức và môi trường. Chúng tôi tin rằng khi kết hợp chuyên môn của Tập đoàn Suntory với năng lực nghiên cứu và đào tạo của ĐHQGVN-HCM, ba bên sẽ cùng tạo ra những giá trị thiết thực cho cộng đồng”.

Các hợp tác giáo dục là mảnh ghép nối dài chiến lược phát triển nhân lực nội tại của Suntory PepsiCo Việt Nam. Hiện vận hành sáu nhà máy trên toàn quốc với tổng vốn đầu tư hơn 800 triệu USD, tạo việc làm trực tiếp và gián tiếp cho hơn 10.000 lao động, doanh nghiệp luôn chú trọng đào tạo gắn với thực tiễn.

Tại các nhà máy phía Nam, chương trình Kỹ thuật viên tập sự năm 2026 dành chín tháng đào tạo chuyên sâu giúp học viên làm chủ hệ thống tự động hóa trước khi trở thành nhân sự chính thức. Ở cấp quản lý, các chương trình Quản trị viên tập sự và Giám sát tài năng xây dựng lộ trình luân chuyển đa phòng ban để chuẩn bị đội ngũ kế cận. Song song đó, văn hóa Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) được thúc đẩy qua 34 khóa đào tạo từ năm 2024 với hơn 1.000 lượt tham gia. Hiện nữ giới đảm nhiệm 52% vị trí lãnh đạo cấp cao và chiếm 48,5% nhân sự kế cận tại công ty.

Bên cạnh đầu tư cho con người, doanh nghiệp ứng dụng công nghệ nhằm tối ưu tài nguyên và giảm tác động môi trường. Trong quản lý nguồn nước, công ty kết hợp bảo tồn tự nhiên qua dự án “Water of Life” (hợp tác cùng Bộ Nông nghiệp và Môi trường hướng tới Net Zero 2050) với tuần hoàn nước tại nhà máy. Đơn cử tại Đồng Nai, hệ thống thu hồi nước công suất 13 m³ mỗi giờ giúp tái sử dụng nước cho làm mát và vệ sinh công nghiệp.

Về bao bì, doanh nghiệp tiên phong ra mắt chai Aquafina siêu nhẹ 11 gram và chai Pepsi làm từ 100% nhựa PET tái sinh từ năm 2022. Năng lực sản xuất xanh tiếp tục được mở rộng với nhà máy thứ sáu tại Tây Ninh, khánh thành tháng 7/2026 với vốn đầu tư 300 triệu USD, tích hợp dây chuyền đóng chai PET tái sinh và tự động hóa toàn diện.

Từ lớp học bảo vệ nguồn nước cho học sinh đến phòng thí nghiệm nghiên cứu bao bì tuần hoàn bậc đại học và nhà máy sản xuất xanh, Suntory PepsiCo Việt Nam đang hoàn thiện hệ sinh thái phát triển bền vững toàn diện. Sự kết nối giữa doanh nghiệp, cơ quan quản lý và giới học thuật không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn đóng góp thiết thực vào mục tiêu tăng trưởng xanh của Việt Nam.