Chuyến tham quan là cơ hội để các bạn sinh viên được tiếp cận với thực tế sản xuất, nắm bắt công nghệ mới, các hoạt động liên quan đến chuyên ngành học và nhận biết những yêu cầu của các vị trí công việc trong tương lai.

Sau khi xem video giới thiệu nhà máy, đoàn đã được tham quan khu sản xuất, khu văn phòng, khu thể thao, khu cảng Vedan... Các thầy cô cùng các sinh viên đã rất ấn tượng với một cụm nhà máy được xây dựng quy mô theo phương châm “hiện đại hóa – tự động hóa” cũng như khuôn viên rất nhiều cây xanh, khu hồ sinh thái và cảnh quan đẹp của công ty.

Bên cạnh việc tham quan, đại diện của công ty cũng giới thiệu với các em sinh viên về các chương trình thực tập, tuyển dụng, huấn luyện đào tạo, phúc lợi của nhân viên… Đã có rất nhiều câu hỏi thú vị về quá trình xây dựng và phát triển của công ty trong hơn 30 năm qua, về những vấn đề từ lý thuyết đến thực hành ở nhà máy và đặc biệt là câu hỏi “cần trang bị thêm những kiến thức gì để trở thành nhân viên của 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”… từ đó các em tìm ra định hướng cho mình khi tốt nghiệp.

Với quan điểm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất”, Ngoài việc quan tâm đến phúc lợi của cán bộ công nhân viên thì công tác huấn luyện đào tạo rất được chú trọng tại Vedan Việt Nam. Sự giúp đỡ hỗ trợ của các nhân viên thế hệ trước với các bạn trẻ đến sau, sự phối hợp giữa các chuyên gia nước ngoài và cán bộ công nhân viên Việt Nam đã tạo nên nét văn hóa riêng vô cùng gắn bó, có lẽ cũng vì lý do đó mà đến nay Vedan tự hào có hơn 700 cán bộ công nhân viên có thâm niên làm việc trên 20 năm.

Không ngừng tạo điều kiện cho thế hệ trẻ, hàng năm Vedan phối hợp với các hội khuyến học để trao tặng học bổng tiếp sức đến trường cho các em học sinh - sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, khen thưởng con em cán bộ công nhân viên có thành tích học tập tốt, tạo điều kiện cho rất nhiều đoàn sinh viên đến tham quan tại công ty… tham gia các buổi hội chợ việc làm, các hoạt động tư vấn hướng nghiệp được tổ chức tại các trường đại học. Ngoài ra, trong tương lai, công ty cũng sẽ thực hiện thêm nhiều hoạt động có thể kết nối - tiếp cận thêm nguồn nhân lực mới để tạo cơ hội có việc làm cho thế hệ trẻ đồng thời bổ sung tốt nguồn nhân sự giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.