Báo Đầu tư Online lược ghi những chia sẻ của doanh nhân Sao đỏ Tiêu Yến Trinh:

Tôi may mắn làm việc trong ngành tư vấn nhân sự với niềm đam mê, tôi kỳ vọng có thể đóng vai trò kết nối các nhân tài với doanh nghiệp, tạo giá trị cho con người. 

Mỗi ngày tôi được gặp 6 người hay 10 người đều mong muốn có thể truyền cảm hứng, chia sẻ suy nghĩ để những người mà mình gặp có thể hạnh phúc hơn. Đó là mỗi ngày hạnh phúc của tôi và đang biến điều này thành thói quen.

Còn đối với nhân viên trong công ty thì việc mọi người trưởng thành, cả trong công việc lẫn cuộc sống, từ suy nghĩ đến hành xử là niềm hạnh phúc của người trong vai trò lãnh đạo như tôi. Mỗi lúc thấy ánh mắt hạnh phúc của nhân viên, tôi sung sướng lắm. 

Doanh nghiệp như Talentnet không chỉ cung cấp dịch vụ nhân sự tốt nhất trên thị trường, mà còn cần kết nối nhân tài, các đối tượng khác nhau trong xã hội có thể tạo giá trị cộng hưởng cho cộng đồng. Làm được điều đó, không chỉ là hạnh phúc của riêng mình mà còn là niềm tự hào của đội ngũ nhân viên tại Talentnet. 

Dù ngoài xã hội đang ở thứ bậc nào thì trong gia đình, mình vẫn là dâu, là vợ, là mẹ với nhiệm vụ kết nối mọi thành viên trong gia đinh. 
Thời điểm thành lập Talentnet hồi 2007 sau khi nghỉ việc tại PricewaterhouseCoopers (PwC) là năm thách thức với tôi. 

Từ vị trí quản lý tại một doanh nghiệp lớn, tôi trở thành người khởi nghiệp, tự làm mọi việc từ tuyển dụng đến lên kế hoạch, định hướng phát triển Talentnet để tạo sự tin tưởng, nhân viên cùng đi với mình.  

Cũng khi ấy, Mẹ ruột và Mẹ chồng mất. Hai người phụ nữ kính trọng, yêu thương của tôi không còn là lúc tôi nhận ra cuộc đời quá ngắn ngủi và không thể lãng phí. 

Không còn Mẹ, là chị cả, tôi kết nối các thành viên trong gia đình để mọi người có thể cảm nhận tình yêu thương mỗi ngày. 

Cuộc sống rất quý giá nên phải sống như vậy thì mới hạnh phúc. Điều này dẫn tôi đến tư duy, sống, đam mê và mơ ước nhưng phải khao khát hành động, đặt trái tim vào khi làm mọi việc. 

Có thể nói tôi bao đồng khi muốn làm mọi người xung quanh hạnh phúc, kết nối mọi người nhưng dựa trên những điều kiện, cơ hội, năng lực mình đang có để bao đồng. 

Nhưng thật ra, những gì tôi có hôm nay đều do mình đã bao đồng mới có. Ngày xưa tôi như ngọc trong đá, còn rất thô và dần trưởng thành thông qua các hoạt động cộng đồng với Hội doanh nghiệp TP.HCM, Hội nữ doanh nhân TP.HCM hay Doanh nhân trẻ TP.HCM.

Sau 3 năm đầu làm việc tại PwC, một lần sếp ốm nên tôi buộc phải thực hiện một buổi thuyết trình. Tôi sung sướng khi hoàn thành lần thuyết trình "bất đắc dĩ" ấy nhưng càng hạnh phúc hơn khi thấy ánh mắt khán giả thích thú nội dung thuyết trình. 

Tham gia vào các câu lạc bộ doanh nghiệp, được phân công làm dự án, kết nối, học hỏi,…chính là tiến trình nâng tầm bản thân của tôi.

Là doanh nhân nhưng tôi không thấy cô đơn hay stress mà luôn vui vẻ tràn đầy năng lượng bởi được phát triển theo thời gian hoạt động cộng đồng. 

Nhiều người hỏi tại sao tôi nhiều năng lượng? Tôi nghiệm ra có 4 mức độ tạo năng lượng bản thân. 

Thứ nhất là tập thể dục, ăn uống, nghỉ ngơi điều độ. 

Thứ hai là xây dựng mối quan hệ tích cực, lòng vị tha, đồng cảm.

Khi xảy ra mâu thuẫn, có thể mình đúng nhưng hãy cứ chủ động giảng hoà, có thể trở thành kẻ thua khi nói lời xin lỗi trước nhưng đang chiến thắng chính bản thân mình. 

Thứ ba là việc rất quan trọng, đó là luyện tập tính tích cực trong tư duy, tạo cơ hội ngay trong khó khăn. Không phải so sánh bản thân với ai mà hãy đặt thước đo cho chính bản thân. 

Thứ tư là mục tiêu cuộc sống. Mỗi năm đều cần đặt kế hoạch.