Chia sẻ với Câu lạc bộ CEO - Chìa khoá thành công miền Bắc trong buổi Mạn đàm CEO tháng 11 vừa qua, doanh nhân Thái Quốc Minh đề cập đến một cách thức giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong quản trị dòng tiền. Đó là đi từ cách tính lương cho nhân viên và tỷ lệ phân bổ giữa lương cố định/lương năng suất. Tuy nhiên, KPI năng suất lao động từng cá nhân để định giá tiền lương người lao động vẫn chưa phải cách hay nhất.