Đây là chương trình đào tạo thí điểm đầu tiên của RMIT tại Hải Phòng nhằm nâng cao năng lực, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho lực lượng cán bộ quản lý tại các doanh nghiệp về logistics và sản xuất - nhu cầu đang trở nên cấp thiết tại Hải Phòng, nơi được coi là trung tâm logistics lớn của cả nước.

Trước đó, ngày 26/9/2022, hai bên đã ký kết biên bản ghi nhớ (MoU) đánh dấu sự hợp tác đào tạo kỹ năng và nghiên cứu nhằm xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao tại Việt Nam.

Theo biên bản ghi nhớ, Đại học RMIT và Tập đoàn Sao Đỏ hợp tác thực hiện một chương trình đào tạo kỹ năng thí điểm cho người lao động trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng. Chương trình thí điểm này cung cấp một loạt các khóa học đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, tập trung vào nâng cao kỹ năng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới và quản lý cấp trung của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp (KCN), trong đó có KCN Nam Đình Vũ thuộc Tập đoàn Sao Đỏ.

Sự hợp tác này nhận đã được ủng hộ của lãnh đạo Thành phố, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, cũng như các doanh nghiệp và hiệp hội logistics.

Trong thời gian một tuần, các giảng viên của Đại học RMIT đã giới thiệu với các học viên nhiều kiến thức, tập trung vào hai kỹ năng quan trọng là "Giao tiếp tạo ảnh hưởng" và "Quản lý tài chính". Đây là các kiến thức có thể giúp các quản lý cấp trung nắm bắt những kỹ năng cần thiết để giao tiếp hiệu quả, đưa ra quyết định tốt hơn và đạt được hiệu quả kinh doanh cao hơn.

Với khóa học được Tập đoàn Sao Đỏ tài trợ, Đại học RMIT đã cung cấp cho các học viên những kiến thức chuyên sâu và phù hợp với thực tiễn tại Hải Phòng để cải thiện hiệu suất làm việc và nâng cao nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, hướng đến việc xây dựng và phát triển thành trung tâm dịch vụ logistics quốc gia vào năm 2025.

Bà Mish Eastman, Thừa hành Phó chủ tịch Hội đồng trường (phụ trách đào tạo nghề), Phó giám đốc Đại học RMIT đánh giá cao việc Tập đoàn Sao Đỏ, Hiệp hội Logistics Hải Phòng và các doanh nghiệp đã đưa ra chương trình đào tạo rất thực tế này.

Chương trình đào tạo tại Hải Phòng là một bước quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề và chuẩn bị cho các doanh nghiệp trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0. Chương trình này cũng nhằm thử nghiệm cách tiếp cận đào tạo kỹ năng cho người lao động tại doanh nghiệp từ chính thực tiễn cơ sở. Qua đó, đánh giá mức độ khả quan, sự phù hợp của phương thức triển khai, nhằm mở ra các cơ hội hợp tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ của Đại học RMIT tại thành phố Hải Phòng đang phát triển mạnh mẽ và năng động này.

Đại học RMIT luôn cam kết và sẽ hợp tác chặt chẽ với chính phủ và doanh nghiệp trong việc đào tạo nâng cao nguồn nhân lực cho Việt Nam nói chung và Hải Phòng nói riêng.

Tổng giám đốc Tập đoàn Sao Đỏ, ông Nguyễn Thành Phương chia sẻ: Trước thực trạng về nguồn nhân lực có chất lượng trong lĩnh vực logistics tại Hải Phòng còn thiếu, Tập đoàn Sao Đỏ đã tài trợ kinh phí để mở lớp đào tạo với mong muốn đồng hành cùng các doanh nghiệp logistics và RMIT để hình thành nên mô hình đào tạo vừa chuyên sâu, vừa phù hợp với thực tế tại Hải Phòng. Hải Phòng đang phát triển mạnh mẽ kinh tế biển và đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao rất lớn cho lĩnh vực này.

Tổng giám đốc Tập đoàn Sao Đỏ cũng kỳ vọng, các học viên sử dụng những kiến thức, kỹ năng được đào tạo trong khóa học sẽ mang lại hiệu quả thiết thực trong thực tiễn. Đồng thời, kinh nghiệm từ khóa học đầu tiên sẽ được đánh giá để có thể bổ sung trong những khóa học kế tiếp.

Bản thân Tập đoàn Sao Đỏ cũng phát triển mạnh các hoạt động logistics, nhất là trong KCN Nam Đình Vũ. Hiện KCN này có 4 phân khu chức năng liên hoàn bổ trợ lẫn nhau, giàu tiện ích bao gồm: khu công nghiệp, khu cảng biển và logistics, khu dầu khí và hóa chất, khu phức hợp (công nghiệp và kho bãi). Trong đó, cảng Nam Đình Vũ có quy mô 7 bến container, hàng tổng hợp. Cảng có thể tiếp nhận tàu có trọng tải lên đến 48.000 DWT, tổng công suất xếp dỡ đạt 20 triệu tấn/năm. Hiện giai đoạn 1 và giai đoạn 2 đã đưa hoạt động, nên nhu cầu về nguồn nhân lực trong lĩnh vực logistics rất lớn.

“Việc hợp tác với Đại học RMIT sẽ góp phần nâng cao chất lượng nhân lực trong lĩnh vực này của Tập đoàn Sao Đỏ, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ để đáp ứng cho các đối tác”, ông Phương nhấn mạnh.