Sớm chi thu nhập tăng thêm của quý II/2019
Bên lề hội nghị Thành ủy TPHCM ngày 8.7, trao đổi với báo giới, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong cho biết, cách tính để chi trả thu nhập tăng thêm cho CBCCVC TPHCM trong quý II/2019 vẫn theo quy định cũ và việc áp dụng cách tính mới sẽ được áp dụng cho quý III/2019 trở đi. Theo ông Phong, trước đó, theo đề nghị của Thành ủy và HĐND TPHCM, UBND TPHCM có kế hoạch chi trả thu nhập tăng thêm cho CBCCVC ở TPHCM từ quý II/2019 theo khung đánh giá mới. Do đó UBND TPHCM có công văn gửi sở ngành, quận huyện và cơ quan liên quan yêu cầu chưa đánh giá, phân loại hiệu quả công việc đối với CBCCVC trong quý II/2019.
Tuy nhiên, khi rà soát, Sở Tư pháp TPHCM cho biết, do quý 2 đã hết nên thành phố chỉ có thể áp dụng quy định mới từ quý III trở đi. Vì vậy, UBND TPHCM quyết định việc chi trả thu nhập tăng thêm theo cách đánh giá, phân loại mới sẽ được áp dụng vào quý III/2019. Theo ông Phong, tiêu chí, cách tính mới vừa được Thường trực UBND TPHCM thông qua và Chủ tịch UBND TPHCM sẽ sớm ký quyết định để các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố có cơ sở để tiếp tục thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc, chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC.
Ông Nguyễn Thành Phong cũng cho biết cách đánh giá mới chặt chẽ và xác thực hơn hiệu quả công việc của CBCCVC được chi trả thu nhập tăng thêm. Chỉ số đánh giá mới cũng gắn với chỉ số hài lòng của người dân và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị được chi trả thu nhập tăng thêm.
Nhiều băn khoăn chi trả thu nhập tăng thêm
Ngày 8.7, trao đổi với PV Lao Động, ông Trương Văn Lắm - GĐ Sở Nội vụ TPHCM cho biết, việc thành phố sửa đổi, bổ sung quy định về đánh giá, phân loại cán bộ nhằm tạo sự thống nhất, công bằng trong đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc. UBND TPHCM sẽ sớm ban hành quyết định sửa đổi, bổ sung này để việc chi trả thu nhập tăng thêm trong quý III/2019 không bị gián đoạn, tránh ảnh hưởng tâm lý cũng như chất lượng làm việc của đội ngũ CBCCVC thành phố.