HR Asia Awards là giải thưởng quốc tế uy tín có tiêu chuẩn đánh giá khắt khe nhằm đề cử và tôn vinh các công ty có chính sách nhân sự tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp ở châu Á. Giải thưởng đã có mặt tại 15 thị trường trên toàn khu vực với hơn 400.000 lượt tham gia khảo sát hàng năm.

Vượt qua hàng trăm ứng viên tham dự giải thưởng năm nay, AZB đã được đánh giá cao qua nhiều vòng khảo sát với các tiêu chí khắt khe và toàn diện để giành được giải thưởng ngay trong lần đầu tham gia. Kết quả khảo sát của AZB trên cả 3 chỉ số (1) Core - Giá trị cốt lõi, (2) Self - Giá trị cá nhân, (3) Group - Giá trị tập thể đều đạt Top điểm cao hơn mức trung bình của các doanh nghiệp tham gia khảo sát.

Chia sẻ tại buổi lễ công bố giải thưởng Best Companies to Work for in Asia 2024, ông Trần Minh Nhơn - Tổng giám đốc Công ty Cổ phần AZB cho biết: "Ngay từ những ngày đầu thành lập cho đến nay, chúng tôi luôn nhất quán rằng quá trình thành công và phát triển của AZB gắn liền với yếu tố con người phù hợp là cốt lõi. Song song đó là những sản phẩm dự án xây dựng thỏa mãn mong đợi của khách hàng, tuyệt đối phải giữ vững cam kết, giữ chữ tín của mình với khách hàng và đối tác. Tôi xin cảm ơn toàn bộ tập thể hơn 300 nhân viên cùng gần 2000 công nhân xây dựng đang ngày đêm cống hiến cho AZB, góp phần tạo nên thành công của AZB ngày hôm nay".

Vậy đâu là những yếu tố then chốt tạo nên thành công của AZB?

Con người phù hợp là cốt lõi của sự phát triển

Với tầm nhìn chiến lược 2020-2025, AZB tập trung mọi nguồn lực để phát triển con người, lấy con người phù hợp làm giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, AZB đẩy mạnh nền tảng công nghệ, chuyển đổi số trong công tác quản lý, thi công, không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh và gia tăng giá trị cho khách hàng.

Trong nửa đầu năm 2024, AZB đã có 15% nhân sự được nâng bậc và bổ nhiệm lên các vị trí quản lý và cấp cao. Ngoài ra, việc bồi dưỡng và đào tạo trên toàn công ty được tổ chức thường xuyên với các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, có chiều sâu từ ngắn hạn đến dài hạn.

Xây dựng nơi làm việc hạnh phúc

AZB xem văn hóa doanh nghiệp là linh hồn của tổ chức, vì vậy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn liền với 7 giá trị cốt lõi, làm kim chỉ nam cho mọi ứng xử và hành động. AZB luôn tập trung cùng nhau thực hiện thông qua các mục tiêu, kế hoạch, và chương trình hoạt động thường xuyên như:

Triển khai Hệ thống giải thưởng AZB REWARDS, là hệ thống giải thưởng của công ty nhằm tuyên dương các cá nhân và tập thể xuất sắc hoặc có những hành động tích cực đóng góp xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên hệ giá trị cốt lõi của công ty với các giải thưởng như Văn hóa Cây Búa Vàng, giải thưởng Con người Vàng...

Các hoạt động gắn kết phát triển đội ngũ, cải thiện môi trường làm việc như chương trình giao lưu các ngày Kỷ niệm, các hoạt động hội thao văn nghệ, các buổi Talk Café, các hoạt động Teambuilding, các buổi chia sẻ của Lãnh đạo... AZB tin tưởng rằng một tập thể gắn kết là một tập thể hạnh phúc trong môi trường làm việc.

Xây dựng xã hội hạnh phúc

Mong muốn lan tỏa sự hạnh phúc từ một tập thể nhỏ đến một xã hội lớn, AZB phấn đấu cân bằng giữa phát triển kinh doanh và trách nhiệm với cộng đồng xã hội vì thịnh vượng của công ty không thể tách rời khỏi sự phát triển bền vững của cộng đồng. Chính vì vậy, các hoạt động thiện nguyện, từ việc hỗ trợ người nghèo, xây dựng nhà tình nghĩa, hỗ trợ đồng bào khắc phục hậu quả trong cơn bão Yagi năm 2024 số tiền là 100 triệu đồng, ngoài ra các chương trình bảo vệ môi trường được tổ chức thường xuyên với cam kết luôn góp phần tạo ra những giá trị tích cực cho xã hội.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024" (Best Companies to Work for in Asia 2024) là sự ghi nhận nỗ lực của AZB trong việc chuẩn hóa hệ thống, xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng tại Việt Nam. AZB hứa hẹn tiếp tục phấn đấu và duy trì môi trường làm việc lý tưởng, không ngừng cải tiến xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, nơi mà mỗi nhân viên đều cảm thấy hạnh phúc, được trân trọng, khích lệ và cùng nhau góp phần vào sự thành công chung của công ty và xã hội.