Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, quán triệt, triển khai nhiệm vụ năm 2025 do UBND TP.HCM tổ chức ngày 26/12, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên đã có những chia sẻ thêm về việc sắp xếp, tổ chức bộ máy của Thành phố.

Ông Nên cho biết, ngày thứ 7 tới (28/12), Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố sẽ tổ chức Hội nghị lần thứ 35 (mở rộng) để cho ý kiến về kế hoạch sắp xếp, tổ chức bộ máy.

“Đây là việc làm bình thường từ trước đến nay nhưng bây giờ làm sớm hơn để đáp ứng tình hình mới và chuẩn bị cho đại hội đảng các cấp. Đây là nhu cầu cấp thiết trong tình hình mới cần tái cấu trúc, sắp xếp, tuyển chọn lại nhân sự”, ông nói. Ngày 25/12, Bộ Chính trị đã họp bàn chính sách cho các cá nhân, tổ chức bị tác động khi sắp xếp lại bộ máy.

Bí thư Nguyễn Văn Nên cho rằng chính sách phải hợp lý, hài hòa, thấu đáo. Có những tổ chức chồng chéo chức năng nhiệm vụ phải sắp xếp lại. Những cá nhân trong các tổ chức này cũng có vai trò trách nhiệm trùng lắp, cần cơ cấu, tuyển lại.

“Lúc này sẽ có người tiếp tục, có người rời đi nhưng đều phải tính toán kỹ”, ông nói, đồng thời cho rằng họ là những người không có lỗi trong việc này, bởi quá trình tuyển chọn sử dụng vị trí việc làm có tồn đọng thì trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ đạo chứ không phải trách nhiệm của cá nhân họ nên phải đối xử công bằng.

TP.HCM từng trải qua nhiều cuộc sắp xếp với hàng ngàn người bị ảnh hưởng. Do đó, Bí thư Nguyễn Văn Nên nói trong quá trình thực hiện, Thành phố phải tính toán các phương án phù hợp, lựa chọn đúng người tài, có khả năng, trình độ, khát vọng cống hiến. Những cá nhân, tổ chức mà sự tồn tại không đem lại nhiều giá trị thì cần thiết xem xét lại.

“Chúng ta muốn cống hiến thì chỗ nào, vị trí nào, cương vị nào cũng có cơ hội để cống hiến, yên tâm về điều đó”, ông nói.

Ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND Thành phố nói thêm, không chỉ các sở, ngành thuộc diện phải sắp xếp, mà kể cả những đơn vị không thuộc diện sắp xếp cũng phải tái cơ cấu nội bộ.

Do đó, ông đề nghị các đơn vị phải rà soát quy trình và cải cách để nâng cao hiệu quả hoạt động. Đồng thời, tập trung chỉ đạo nghiên cứu để nhận diện các vấn đề, đồng thời nghiên cứu đề xuất sửa đổi các quy định liên quan để thực hiện.

"Bộ trưởng Tư pháp xác định có khoảng 184 luật và trên 200 văn bản quy phạm pháp luật cần sửa đổi để phục vụ việc sắp xếp. Bản thân chúng ta là người làm trực tiếp thấy cần sửa đổi gì cũng phải nghiên cứu”, ông nói, đồng thời cho biết đã phân công Phó chủ tịch thường trực Dương Ngọc Hải chủ trì nghiên cứu các quy định này.

Chủ tịch UBND Thành phố cũng nêu ra một vấn đề, mà đó là “điểm nghẽn của điểm nghẽn” tại Thành phố là sự phối hợp giải quyết công việc giữa các sở, ngành, quận, huyện. Đây là vấn đề cần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ thời gian tới, trong đó quan trọng nhất là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu.

“Chúng ta sẽ gặp khó khăn và cũng sẽ không thể bước vào kỷ nguyên mới với một tác phong như vậy”, ông nói, đồng thời nhìn nhận lúc này, Thành phố đang gặp rất nhiều sức ép, nhưng cũng là lúc có nhiều cơ hội nhất.

“Người ta nói rằng bây giờ hoặc không bao giờ. Cho nên, từng đồng chí đứng đầu, chúng ta cần trăn trở và suy nghĩ về câu hỏi này hơn là câu hỏi liệu tôi có nhập hay không, hay tôi sẽ làm gì”, ông Mãi nói thêm.

Trước đó, ông Võ Ngọc Quốc Thuận, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết đã tham mưu UBND Thành phố phê duyệt phương án hợp nhất các đơn vị theo lộ trình 9 bước để hoàn thành vào ngày 28/2/2025 theo chỉ đạo của Trung ương.

Dự kiến sau sắp xếp, Thành phố sẽ tinh gọn và giảm 15% đầu mối tổ chức bên trong và tinh giản biên chế theo lộ trình do Trung ương quy định.

Cụ thể, Thành phố giảm từ 21 sở còn 15 sở, giảm từ 8 cơ quan hành chính còn 4 cơ quan, giảm từ 35 đơn vị sự nghiệp công lập còn 32 đơn vị. Đối với các quận, huyện giảm từ 12 phòng ban chuyên môn còn 10 phòng, riêng TP. Thủ Đức giảm từ 16 cơ quan còn 14 cơ quan.