Đây là chương trình thường niên nhằm tìm kiếm và tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất trong các ngành, các doanh nghiệp tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, những thành tố quan trọng tạo cơ hội việc làm, góp phần chung vào sự phát triển bền vững của đất nước và nền kinh tế trong giai đoạn mới. Những doanh nghiệp xuất sắc góp mặt trong VBW10 đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và nâng cao chất lượng thị trường lao động quốc gia, đóng vai trò dẫn dắt trong việc thúc đẩy trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, tạo ra giá trị lâu dài cho các cổ đông, người lao động, nền kinh tế và xã hội. 

Danh sách các doanh nghiệp trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm được đăng tải trên Cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn/.

Năm 2024 tiếp tục chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm, khi các doanh nghiệp trong lĩnh vực này đang tận dụng quá trình chuyển đổi số và sự gia tăng nhu cầu dịch vụ tài chính từ cả khách hàng cá nhân lẫn doanh nghiệp. Với sự hội tụ của các xu hướng như số hóa, fintech, và bảo hiểm số, các doanh nghiệp VBW10 ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm đã và đang không ngừng đầu tư vào các công nghệ hiện đại để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Trong ngành Ngân hàng - Tài chính, sự mở rộng của các dịch vụ tài chính số và nền tảng fintech mang đến nhiều cơ hội việc làm mới cho các chuyên gia về công nghệ thông tin, bảo mật và quản lý rủi ro. Các ngân hàng lớn và tổ chức tài chính đã tập trung đầu tư vào các hệ thống thanh toán điện tử, ví điện tử và các dịch vụ ngân hàng trực tuyến, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng về tính tiện lợi, an toàn và minh bạch trong giao dịch tài chính.

Ngành Bảo hiểm cùng với xu hướng số hóa cũng đang trải qua sự phát triển đáng kể, khi các công ty bảo hiểm áp dụng công nghệ bảo hiểm (Insurtech) để nâng cao quy trình thẩm định, quản lý rủi ro và xử lý bồi thường. Các sản phẩm bảo hiểm ngày càng đa dạng, từ bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tài sản cho đến các sản phẩm bảo hiểm tùy chỉnh theo nhu cầu của từng cá nhân và doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp mở rộng thị trường mà còn tạo cơ hội cho các chuyên gia bảo hiểm tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm mới và quản lý dữ liệu lớn.

Có thể thấy, các doanh nghiệp VBW10 ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm đều hướng tới việc tối ưu hóa quy trình làm việc, ứng dụng các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), và tự động hóa để không chỉ nâng cao năng suất mà còn cải thiện khả năng phục vụ khách hàng. Chuyển đổi số không chỉ là một xu hướng mà đã trở thành yêu cầu thiết yếu trong việc nâng cao khả năng cạnh tranh và duy trì tăng trưởng bền vững của các doanh nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính và bảo hiểm.

Ngoài ra, nhu cầu về phát triển nhân lực chất lượng cao trong ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm cũng đang gia tăng mạnh mẽ. Các doanh nghiệp VBW10 không chỉ tập trung vào việc tuyển dụng nhân sự có kỹ năng chuyên môn cao mà còn đầu tư vào các chương trình đào tạo liên tục để nâng cao kỹ năng về công nghệ và quản lý. Các vị trí quan trọng như chuyên gia phân tích dữ liệu, quản lý rủi ro, và phát triển sản phẩm ngày càng được săn đón, đồng thời các chính sách phúc lợi hấp dẫn cũng được triển khai để giữ chân và thu hút nhân tài.

Sự phát triển của ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm không chỉ đóng góp lớn vào tăng trưởng kinh tế mà còn tạo ra một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đa dạng văn hóa. Do nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong ngành ngày càng tăng, các ngân hàng và tổ chức tài chính đã đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ cạnh tranh, không chỉ về lương thưởng mà còn về các chính sách phúc lợi, chăm sóc sức khỏe và cơ hội thăng tiến. Nhiều doanh nghiệp trong ngành đã đầu tư xây dựng môi trường làm việc hiện đại với tính linh hoạt cao. Mức lương trong ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm tiếp tục nằm trong nhóm dẫn đầu thị trường, với nhiều vị trí liên quan tới công nghệ có mức thu nhập hấp dẫn.

Một số xu hướng về việc làm và tuyển dụng của ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm theo nghiên cứu của Viet Research:

Chuyển đổi số toàn diện 

Chuyển đổi số là xu hướng chủ đạo của ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm trong những năm tới. Các ngân hàng và tổ chức tài chính đang chuyển dịch mạnh mẽ sang phát triển các sản phẩm tài chính số hóa như ngân hàng số, ví điện tử và nền tảng tài chính trực tuyến. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng cao đối với các vị trí công nghệ như chuyên gia phát triển phần mềm, kỹ sư dữ liệu và chuyên gia an ninh mạng.

Gia tăng nhu cầu về Fintech và dịch vụ tài chính sáng tạo

Fintech đang thay đổi sâu sắc cách thức hoạt động của ngành, mở ra nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực tài chính và công nghệ cao. Các công ty fintech từ startup đến tập đoàn tài chính lớn đang cung cấp các dịch vụ như blockchain, thanh toán điện tử, vay vốn trực tuyến, đầu tư tự động và bảo hiểm số. Nhân sự cần có kiến thức tài chính và hiểu biết về công nghệ số, cùng khả năng sáng tạo.

Tăng cường ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) và Dữ liệu lớn (Big Data)

AI và Big Data tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong tối ưu hóa vận hành và quản lý rủi ro của các tổ chức tài chính. AI được áp dụng trong các dịch vụ tự động hóa như hỗ trợ khách hàng và phân tích hành vi tiêu dùng, trong khi Big Data giúp phân tích dữ liệu để đưa ra chiến lược kinh doanh và quản lý rủi ro hiệu quả. Xu hướng này đòi hỏi nguồn nhân lực có kỹ năng chuyên sâu về AI và Big Data.

Phát triển kỹ năng mềm và năng lực quản lý trong môi trường số hóa

Người lao động cần trang bị các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian để thích ứng với môi trường làm việc số hóa. Năng lực quản lý trong môi trường số hóa cũng là yêu cầu quan trọng đối với các nhà lãnh đạo, bao gồm khả năng lãnh đạo nhóm từ xa và đưa ra quyết định nhanh chóng.

Phát triển chương trình đào tạo và kỹ năng cho nhân lực

Các doanh nghiệp sẽ tăng cường đầu tư vào đào tạo kỹ năng công nghệ tài chính, quản lý rủi ro, phân tích dữ liệu và kỹ năng mềm cho nhân viên. Điều này giúp người lao động bắt kịp xu hướng và thích nghi với môi trường làm việc linh hoạt. Các tổ chức tài chính cũng hợp tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Sự gia tăng của mô hình làm việc linh hoạt và từ xa

Làm việc linh hoạt và từ xa ngày càng phổ biến trong ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm. Các mô hình hybrid kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và từ xa giúp nâng cao hiệu suất và cân bằng cuộc sống cho nhân viên. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi người lao động phải tự chủ, quản lý thời gian hiệu quả và duy trì kết nối từ xa. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào hạ tầng công nghệ và giải pháp quản lý từ xa để hỗ trợ nhân viên.

Với sự hỗ trợ từ Chính phủ trong thúc đẩy chuyển đổi số, ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm Việt Nam đang ở thời kỳ phát triển vàng. Tiềm năng tăng trưởng dài hạn của ngành không chỉ đến từ sự mở rộng của các dịch vụ tài chính hiện đại mà còn từ việc ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hóa quy trình quản lý. Sự phát triển của các dịch vụ tài chính toàn cầu và xu hướng thanh toán không tiền mặt sẽ tiếp tục thúc đẩy nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ cao, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và khả năng thăng tiến cho những người lao động trong ngành.

Lễ Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 ngành Ngân hàng – Tài chính – Bảo hiểm dự kiến tổ chức trong khuôn khổ Diễn đàn Nhân sự Việt Nam 2024 với chủ đề: “Kiến tạo giá trị - Phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số” vào ngày 12/12/2024 tại Hà Nội và được đăng tải tại cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn cũng như trên các kênh truyền thông đại chúng.