Đời sống
Kết nối xây dựng Việt - Anh: Từ đối thoại chính sách đến hợp tác chiến lược
D.Ngân - 30/04/2026 17:12
Kết nối Việt - Anh trong ngành xây dựng đang được đẩy lên một nấc mới, khi đối thoại chính sách gắn chặt với thị trường, mở đường cho chuyển giao công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Trong bối cảnh ngành xây dựng toàn cầu đứng trước những yêu cầu ngày càng khắt khe về phát triển bền vững, chuyển đổi xanh và nâng cao năng suất, Hội thảo Quốc tế CIB-ICONS 2026 tổ chức tại Hà Nội không chỉ dừng lại ở một diễn đàn học thuật.

Sự kiện, diễn ra từ 20-22/5/2026 với sự bảo trợ của Bộ Xây dựng, đang cho thấy một bước chuyển đáng chú ý, từ chia sẻ tri thức sang kiến tạo không gian đối thoại chính sách và kết nối thị trường.

Tuần lễ RILEM lần thứ 79 và Hội thảo quốc tế ICONS 2025.

Được đồng tổ chức bởi Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Wolverhampton và các tiểu ban chuyên môn W099, W123 thuộc Hội đồng Quốc tế về Nghiên cứu và Đổi mới trong Xây dựng (CIB), CIB-ICONS 2026 mang chủ đề “Trao quyền cho con người, bảo vệ hành tinh, mở ra cơ hội”. Tuy nhiên, điểm nhấn thực sự của kỳ hội thảo lần này nằm ở Phiên kết nối Doanh nghiệp Việt Nam - Vương quốc Anh (B2B).

Khác với các kỳ ICONS trước, phiên B2B năm nay được thiết kế như một không gian đối thoại chính sách với sự tham gia của đại diện lãnh đạo cấp Cục, Vụ từ Bộ Xây dựng, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Khoa học và Công nghệ. Sự hiện diện đồng thời của ba trụ cột quản lý - đào tạo - đổi mới sáng tạo đã tạo nên một “bàn tròn mở”, nơi các vấn đề cốt lõi của ngành xây dựng được thảo luận trực diện.

Trong thực tiễn, khoảng cách giữa chính sách và triển khai luôn là một trong những rào cản lớn đối với hợp tác quốc tế. Doanh nghiệp thường phải tự tìm cách thích ứng với những quy định còn thiếu đồng bộ, trong khi cơ quan quản lý khó tiếp cận kịp thời phản hồi từ thị trường.

Việc đưa đối thoại chính sách vào ngay trong khuôn khổ một phiên kết nối doanh nghiệp đã góp phần thu hẹp khoảng cách này. Tại đây, định hướng phát triển ngành, cơ chế quản lý, chính sách đào tạo nguồn nhân lực và các giải pháp thúc đẩy đổi mới sáng tạo được trao đổi trực tiếp, tạo ra một hành lang thông tin minh bạch và kịp thời.

Cách tiếp cận này tiệm cận với các mô hình điều hành hiện đại, khi chính sách không chỉ được ban hành theo hướng từ trên xuống mà còn được hiệu chỉnh thông qua tương tác đa chiều. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh ngành xây dựng đang chuyển mình mạnh mẽ trước yêu cầu số hóa, xanh hóa và hội nhập sâu rộng.

Phiên B2B Việt - Anh đồng thời cho thấy nỗ lực hiện thực hóa mô hình liên kết “Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp” theo hướng thực chất. Nếu như trước đây, ba chủ thể này thường vận hành trong các không gian tách biệt, thì tại CIB-ICONS 2026, chúng được đặt trong cùng một hệ sinh thái tương tác.

Trong hệ sinh thái đó, các cơ sở đào tạo như Trường Đại học Xây dựng Hà Nội và Đại học Wolverhampton đóng vai trò cầu nối tri thức, chuyển hóa nghiên cứu thành giải pháp ứng dụng và đào tạo nguồn nhân lực đạt chuẩn quốc tế.

Doanh nghiệp là lực lượng hiện thực hóa các giải pháp này trên thị trường, trong khi cơ quan quản lý định hình khung thể chế. Sự đồng bộ giữa ba yếu tố giúp rút ngắn chu trình từ nghiên cứu đến ứng dụng, từ ý tưởng đến sản phẩm.

Ngay sau phần đối thoại chính sách, không gian kết nối doanh nghiệp được triển khai theo mô hình hybrid, kết hợp trực tiếp và trực tuyến. Mỗi doanh nghiệp có 10 phút trình bày giải pháp, nhưng giá trị không nằm ở thời lượng mà ở khả năng tiếp cận đúng đối tác và đúng nhu cầu.

Đối với doanh nghiệp Việt Nam, đây là cơ hội tiếp cận các tiêu chuẩn quản lý tiên tiến, công nghệ xây dựng xanh và hệ thống an toàn lao động từ Vương quốc Anh. Trong khi đó, các doanh nghiệp Anh có điều kiện tiếp cận một thị trường đang tăng trưởng nhanh, với nhu cầu lớn về hạ tầng và đô thị hóa. Sự bổ trợ về nhu cầu và năng lực tạo ra dư địa hợp tác đáng kể.

Không gian triển lãm song hành tại khuôn viên Trường Đại học Xây dựng Hà Nội đóng vai trò như một “bàn giao dịch mở”, các ý tưởng được cụ thể hóa, các cuộc trao đổi được đẩy nhanh tới giai đoạn ký kết. Đây cũng là nơi các chuỗi cung ứng và mối quan hệ đối tác có thể được thiết lập ngay tại chỗ, thay vì kéo dài qua nhiều vòng tiếp xúc.

Giáo sư Ebrahim Adia - Cầu nối giữa chính sách và cơ hội

Giữ cương vị Hiệu trưởng Đại học Wolverhampton từ 10/2023, Giáo sư Ebrahim Adia là một trong những gương mặt tiêu biểu kết nối học thuật với hoạch định chính sách.

Xuất thân từ thế hệ đầu tiên trong gia đình theo học đại học, ông theo đuổi triết lý giáo dục gắn với cơ hội xã hội. Với nền tảng chuyên sâu về chính sách công và hơn 18 năm giảng dạy, ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng trong chính quyền địa phương và hệ thống y tế quốc gia Anh, đồng thời tham gia hoạch định chiến lược kinh tế và quốc tế hóa tại vùng đô thị Greater Manchester.

Những kinh nghiệm này giúp ông không chỉ hiểu cách vận hành của chính sách, mà còn có khả năng kết nối các nguồn lực để biến chính sách thành động lực phát triển, bởi đây một yếu tố then chốt trong bối cảnh hợp tác quốc tế ngày càng đòi hỏi tính thực chất và hiệu quả.
Tin liên quan
Tin khác